如果不能解决眼下的季节工问题，果园种植者将被迫减少对未来的投资。

Hawke's Bay地区市议员、果农Rex Graham说，该地区正为找不到足够季节工而发愁。

2007年政府建立的Recognised Seasonal Employer（SRE）计划，主要以定额方式从太平洋群岛引进季节工，SRE项目目前封顶人数9500人。

现在已经到了如果不解决摘果工问题，果农不敢贸然投资扩大产能的地步。

“市场对我们的产品需求很旺盛，Hawke's Bay地区未来5年繁荣有望，但如果收不下来，谁敢种呢？”

他说，增加季节工引进不但可以让行业扩张更快，也会带动其他长期职位的产生。

从业界分析，从2007到2014年期间，SRE项目的短期劳动力引进基本解渴，在那段时间，果农增加了种植面积。

然而，此后的季节工引进一直没有提高人数上限，从2014年以后又不够用了。

去年安排的计划中，9000多名引进的季节工中，Hawke's Bay地区预期安排3500人，比理想人数还差至少300人。

现在再去找已经晚了，第一批苹果已经开摘了，所以今年又要重演一周摘6-7天的强劳动状态。

Bostock Orchards经营者Craig Treneman，他的果园在整个采摘季节大约需要200个工，而本月的开摘仪式上，只来了60个工人，”这是5年来我遇到的人最少的一次。“

Bostock正和政府WINZ部门紧急商量，看2月底Gala苹果开收之前能否再调配一些人力。

但新西兰移民局官员表示，RSE去年已经调整过人数了，”2007年时刚开始才5000人，而前年和去年也分别调高到了9000人和9500人。“

目前，短期工引进的总数量是由新西兰移民局决定的。

短期工地区间分配是由移民局、社会发展部和农业部门共同协商的。

”这一计划的另一面还需要强调，新西兰人需要首先得到工作机会，再考虑外劳。“移民局官员说。

看~~去年赵薇来也来摘了，你不来吗？帮国家一个忙呗~~