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全球面积第二大的加拿大凭借丰富的自然資源和高度发达的科技，一直是全球最富裕、经济最发达的经济体之一。世界七大工业国之一的加拿大,不论在教育、政府的透明度、自由度、生活品质及经济自由度等国际排名中一直都名列前茅,2015年再次被评为全球声誉最好的国家.

(注:近五年来的2011年,2012年,2013年,2015年,加拿大都排名全球声誉第一,只是在去年2014年有轻微滑落,被排到全球声誉第二).其多伦多,温哥华等大城市,更是多次蝉联“世界最佳人居城市”.同时加拿大是全球著名的高福利国家,政府一直坚持取不取之于民都用于民的高福利政策, 所以加拿大的普通老百姓甚至贫民都享受着极高的社会福利可以安居乐业幸福生活,尤其是加拿大的全民医保福利,连隔壁美国都自叹不如！

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加拿大福利深度解析

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加拿大福利深度解析

社会福利金 Social Welfare

这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿。没有收入,且银行存款在1000加币以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。

但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。

失业金 Employment Insurance （EI）

如果加拿大居民（枫叶卡持有者或者加拿大公民）在一年中连续工作了半年以上（不同省份要求的小时数不同），因为失业、患病、生孩子或领养孩子等原因而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时性失业金收入。比如现行PEI省政策规定，在过去一年中连续工作910小时以上，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。

加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。

1）普通失业保险（ RegularBenefits ）：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

2）怀孕、父母保险（Maternity,Parental, and Sickness Benefits ）：是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士；疾病保险：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

3）陪护保险（ CompassionateCare Benefits ）：是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

4）渔工保险（ FishingBenefits ）：如果您是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。

5）其他特殊保险（ SpecificSituations ）：如果您是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。

申请此类补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SIN CARD）的地方--Canada Service。注意有几种情况你将拿不到失业金，一是由于您犯严重错误而被老板开除，二是由于您自动辞职。

医疗保健福利 Healthcare Plan

政府每年拨款约48亿加元用于医疗保健福利上，给每名加拿大人（居民或公民）分享。（注：加拿大全国才3500万人口，约为中国一个大城市的人口）。加拿大各省都提供价廉优质的保健计划。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院，手术费，住院伙食费等费用，小病只须支付处方类药费，且65岁的老人连处方药也免费。举例而言，小编很多移民朋友在加拿大都新生了宝宝，从怀孕到抱孩子出院，全部免费，最多只花了一点点生孩子时的医院停车费，然后抱着医院免费发放的奶粉，尿布湿，小衣服等出院。

简言之：如果您的家庭医生认为您需要住院甚至手术，那么不论手术大小，一切费用全部由加拿大医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

带薪休假 Vocation Opportunity

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）的有薪假期；连续工作满五年后，可获每年三周的有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

养老金（OAS）

加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果您是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据您在加拿大居住的年期计算。

退休金计划 Pension Plan （CPP）

除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作"魁北克退休计划" - Quebec Pension Plan。

牛奶金 Child Tax Benefit

从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了，其实这笔钱对大多数中等收入及以下的家庭来说，往往已经足够小孩（甚至一家3口的）每月伙食费了。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，金额多少则是根据父母去年的收入而定的。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入中低等的家庭，二是鼓励大家多生孩子---加拿大未来的主人。

托儿补助金 Child Care Subsidy

在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币/月，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。今年起托儿补助金以及牛奶金都大涨，每个家有孩子的加拿大父母都大赚一笔“孩子福利”。

注意：这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。有人说，我们俩都没工作，应优先。错！正相反，政府认为你们既然能呆在家里，自己教育孩子应没问题。他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。

政府房 Government Housing

为了保证人人有屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。什么人可以申请呢？原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000元，你只需拿出250元交房钱即可，而你住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10000元，就要拿出3000元交租，当然是很不合算了，有这笔钱，买房都绰绰有余了。

正是由于政府制定的这种特殊租房政策，所以中国人申请政府房的人很少很少。因为凡住这种房子的多为低收入家庭（高收入租这类房不合算），属社会底层，所在地区往往卫生、治安状况不如其他地区，而中国人往往很关心子女的生活环境教育环境，因此宁可多花点钱，也要找一个“好地区”。

收入保障津贴（GIS）

如果您有很少甚至没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。

您的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果您己婚，您配偶的收入在计算你应得之GIS数目时也会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

配偶津贴（SPA）

如果符合下列条件，您亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：

1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

2、总收入不超过规定的数额。

3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。

SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至您再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

怀孕及育儿津贴

若您怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，您有可能合资格领取怀孕及育儿津贴。怀孕津贴只发给亲生母亲，最长15个星期，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

1）怀孕津贴

怀孕母亲最早可在预产期前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的10个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

怀孕津贴金最多只可领取15个星期，但会在婴儿出生后17个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这17个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的52个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取15个星期。

2.）育儿津贴

婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达10个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至15个星期。

育儿津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的52个星期。

你知道加拿大人平均寿命多少吗？？95！！！！你不知道吧，加拿大是一个社会福利充足的国家，人均寿命也很高。

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金吉列留学

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高考&留学可以双保险
“高考留学双保险”是指学生在不放弃高考的前提下，同时由金吉列留学为其办理留学申请，这样同时申请国内和国外的大学，选择性更多，更加保险。
“双保险”计划与传统留学模式有什么不同呢？传统留学模式下，高三应届生往往是放弃高考，专心为留学准备资料，如申请未获得offer，则继续申请或者走回头路，准备来年高考。而学生加入高考留学双保险计划，同时参加高考和准备留学，实现“双”保险的目标。

留学不花冤枉钱

如高考成绩非常理想，愿意留在国内上大学，就可以不用额外花销去国外留学。如高考成绩不理想，国外大学没有高考，录取时并不只看学生的高考成绩，经过金吉列留学专家的规划，也可以拿到海外名校的录取。

同步进行互不耽误

学生安心继续高考复习并参加高考，不用操心其他。由金吉列留学顾问根据学生的背景设计留学方案，家长帮助准备留学资料。

为什么要选择高考留学双保险计划？

高考&留学双保险政策远远没有上述叙述的那么简单。每个孩子的成绩，性格，家庭背景等各个方面都是不同的。因此不能千篇一律，以偏概全。金吉列留学顾问会分析每一个孩子的特点，利用金吉列优质海外教育资源和专业规范的服务，将留学变成孩子们的一个精彩起点。

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高考留学双保险提前准备的优势

1、留学申请与国内高考同时进行，增加录取机会，直通国内国外名校，双重保险。

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