当得知我从华尔街顶尖投行跳槽到新兴互联网公司的时候，周围所有人都以为我疯了。
但三年前，我就做了这个疯子。在摩根士丹利工作1年零7个月后，我选择了离开投行，投向了互联网的怀抱。
如今，回首过去几年的职场生涯，我仍然感谢我当时的勇气和抉择。
本文由LinkedIn原创，作者郑辰雨。
大学选专业的时候，追随“普林斯顿投行女”的标签，我选择了普林斯顿大学经济专业，一心认准毕业后去华尔街。大三暑假，经过数百轮面试，收到数不清的拒信后，我终于拿到了在香港Morgan Stanley的资产管理实习的机会。
为了留在美国，大四上学期，我又重新经历了数百轮的面试，最终挤进了纽约金融圈，成为了无数人梦寐以求的“华尔街精英”。
工作的初期，大公司规范的流程和投行高强度的工作的确让我快速成长，但很快，我就遭遇了自己的瓶颈期：光线亮丽的工作实际上只不过是大公司里的一颗渺小的螺丝钉、高强度的工作也不过是单调重复的循环，尽管劳累却感受不到成长。
在格子间里，我一点一点的迷失了自己的目标。
其实一直以来我都知道，我并不喜欢这样的职业和生活，我的内心从来都渴望像一个创业者一样，迎接挑战，然后用行动去给世界带来改变。
但我并没有勇气说走就走，“华尔街精英”的名号、收入不菲的工作，每当想到要放弃这一切时，我的内心就忍不住开始迟疑。
“等准备好了再出发吧”，我告诉自己。
直到有一天，在一个演讲里，我听到一个简单而震撼的事实：人的一生，只有900个月。
我突然意识到，不能再等了，我永远都等不到完全准备好的那一天，如果不马上去追求内心向往的东西，就只会在徘徊中迷失掉自己的方向。
Facebook的首席运营官桑德伯格曾经说，“如果你有一个登上小火箭的机会，不要问是哪一个位置，跳上它就好了”。
我辞掉工作，加入了匿名社交鼻祖Whisper，工作了7个月后，就回国建立了Whisper中国分公司，对我而言，这14个月的个人成长可能相当于过去的3年的总和。
我遇到了Airbnb的创始人Brian Chesky，Twitter的创始人Jack Dorsey，还有很多耳熟能详的创业者。跟他们近距离接触时，我无时不刻地感受着他们身上创业的激情和想给世界带来变化的坚持。
这让我更加相信，也许我距离成功还很遥远，但我现在所过上的生活，一定比以前更有意义。
从顶尖投行到创业互联网公司，从严谨规范的大公司到灵活多变的互联网公司，我发现，无论身在怎样的公司，有一些感悟和经验都是共通的，我相信，这些经验值得分享给每一位年轻的职场人：
你不是指挥执行的机器
你要用自己的态度解决问题
任何一个老板，都喜欢团队里有积极主动的成员。
而积极主动的人的法宝其实就是四个字：解决问题。
举个例子，A负责公司搬家的家具采购，必须9月1日全部搬完，9月2日正式上班。9月1日宜家送来家具，突然发现少买了两个沙发，但是宜家不支持当天送货，无法在截止日期完成。
这种情况，该怎么处理呢？
普通员工：自己疏忽，犯了错误，害怕告知老板，试图掩盖，于是去楼上搬了一个沙发下来；（不沟通＋掩盖）
合格员工：马上告知老板，自己犯了错误，申请把沙发隔两天送来，这样还是错过了截止日期；（沟通＋ 解决＋错过了截止日期）
优秀员工：保持冷静，凭借以往经验，虽然宜家官方无法当天送货，但是在仓库经常有一些提供搬运的大叔出没。马上打车去宜家，买了2个沙发，联系大叔，把沙发私人运回去。与此同时，告诉老板出现的状况，并告知解决方案和进度（沟通 ＋ 解决＋按照正常计划）。
工作中的很多“做不到”和“不可能”，不过是你只把自己当成了一个执行者，而不是一个主动解决问题的创造者。
所谓领导力，其实不过就是主动解决问题的能力。
把事情办得漂亮的人
总会多想一步
考虑周到的人总是更加容易脱颖而出。
举个例子吧：老板下周在北京有个演讲，让你帮忙安排一下从广州到北京的行程。
普通员工：只能领会表面信息，搜索了广州到北京的飞机信息，然后发问：还有什么要做的吗？
合格员工：多想一步，想到安排行程需要考虑 ：
1、出行 （公司到机场， 飞机航班，机场到住宿）
2、住宿 （离开会地址比较近的地方）
优秀员工：了解老板喜欢的航空公司，同时准备Plan B (高铁时间 vs. 飞机， 最晚一班是几点，做好意外改签的准备），把航站楼信息也写清楚；搞清楚老板在北京的议程和想完成的goal，把北京的行程都标注到地图软件上，按地域推荐每天的行程路线；把会议和行程都输入到老板的日历里，记录联系人的电话，提前查好天气预报，告知老板天气的变化。
很多时候，你在职场上的地位，就取决于这些细节。
了解整个公司
你才能专注自己的工作
5年前在摩根斯坦利实习的时候，每个实习生都有一个特殊的任务：实习结束时, 需要至少和6个其它部门的同事喝过咖啡。
这个任务的目的绝不仅仅是锻炼社交和破冰的能力；更重要的是让你在和其他部门的交流中全面了解公司的业务，而不是仅仅在自己的那摊事上埋头苦干。
为什么有的人职业生涯的路越走越宽，有的却越走越窄？区别其实就在于洞察全局的大局观。
了解公司的运作模式和价值体系，你才能在自己的位置上做得更加出彩。
安稳还是刺激
没有人可以代替你做出选择
对于我而言，过去五年的工作经历就像过山车一样，充满刺激和挑战。我热爱这种感受，但我也知道，这并不是唯一正确的生活方式。
在大公司做一名普通的员工其实也是一种不错的人生选择，我只是觉得，每一个年轻人在做出自己的职业选择前，都应该好好考虑这些问题：
自己对风险的承受度如何？ 现阶段，我更需要一个好的平台（可能做一些螺丝钉的活），还是一个每天变化，个人责任很大的小公司？
不必惧怕跨界，不必活在他人的评价里，一生只有900个月，没有时间留给迟疑和迷茫，因为最好的选择永远都是三个字：
“做自己”
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本文由LinkedIn原创，作者郑辰雨（苹果姐姐）。在硅谷UberEATS担任推广经理，旅行中的美食家。个人微信号Apple_chenyuz，公众号id：AppleSister_。
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