亚洲工人便宜好用还年轻活该被剥削?!这到底是谁的责任?

2016年10月21日 墨尔本生活俱乐部


Yan Hu女士被联邦政府罚款$17556,因为她公司旗下的三家工场少付了19名来自台湾和香港持workingholiday visa的工人合计超过$45000。同时她的公司也会被罚款$87783


这一家在悉尼的公司,他们有三家蛋糕工场,负责向ColesWoolworths供应cheesecakesmuffins。他们一律付给工人们$16 - $18一小时的时薪,包括周末,节假日和加班。而且他们还非法扣留一些工人$400薪水作为押金。工人们之后在这个工场工作超过半年而且表现得不懒惰才能拿回押金。




工场老板YanHu1999年来澳留学并成功移民。据她解释为什么她偏好雇佣亚洲来的工人是因为他们比又老又慢的本地工人更年轻,更便宜,干活更快!。她说,本地工人以来政府福利,拿的是Centrelink的钱,而她付给工人的时薪是符合经济效益的市场价


尽管她付给工人低于法定最低标准的工资,但是她辩解说这个价格是合理的,是工人们太贪婪总是想要更多,但这是人的本性(Excuseme????!)




法官指出,根据澳洲的法例规定,即使是海外工人,他们的最低工资标准跟本地工人是一样。雇主如果付给他们低于最低时薪规定的价格就是违法。持417签证来打工的人和留学生,特别是亚洲人,应该要好好维护自己的合法权益。如果他们需要帮助和投诉可以找Fair WorkOmbudsman


小部认为,大家都说打工要找老外雇主不要找亚洲雇主,因为老外给的薪水高。但是到底是谁助长和容忍了那些剥削工人的亚洲雇主呢?可能有人会觉得$16一小时已经很不错了,可是这是违法的,而且按照法律我们明明可以拿到更高更合理的工资。如果我们都不对这种剥削行为妥协的话,那他们就没有生存的空间了。与其说我们被剥削是因为年轻便宜好用,不如说是我们维权意识太薄弱太好欺负了。




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