还在烦恼的你需要恶补一下澳洲的职场文化，

知己知彼，才能百战百胜哦！

可能很多初入职场的宝宝比较在意自己的英语水平，于是不敢开口，每天和同事的交流仅限于“Good Morning”&“Thank you”，意识到自己的英语水平不足是好事，但也不能让这个理由成为不开口的借口，其实大家都会谅解，你是一个英语是第二语言的人，没有人期望你能有一口流利顺畅的英语，只要把意思表达清楚，口音和单词什么的真的没那么重要。

相反，在澳洲职场中，积极主动的沟通是非常重要的，这不仅能让领导和同事了解你的工作进度，还能让大家知道你工作中遇到了什么困难，及时给你建议和指点，避免以后翻车之后来补救。

一位现任某银河商业贷款经理，谈起自己刚来澳洲墨尔本的时候，最怕跟当地人交流，因为一看到外国人，嘴巴就怎么也张不开，结结巴巴说不出一句话来。可是四年留学生涯结束后，毕业是留是走，也确实让她思索了好久。最后，她毅然决定留在澳洲，开创自己的未来。当一个人做出最终抉择后，接下来就是欣然地面对一切困难。

她风趣地对说：“我那时就想，反正你们听不懂我的英文，我就索性多说几遍好了，一直说到你们听懂为好，慢慢的，我的脸皮子也开始变厚了。”

所以，真的不用担心英语能力会影响交流，多说几次，你的努力，大家都认同的。

一向认真有干劲的你可能看到“悠哉”二字就更懵逼了，什么鬼，人家从3岁开始就开始驰骋考场，现在工作了居然让我“闲”下来？

No, no, no.

让你“闲”下来并不是让你什么都不做，而是让你把握好工作节奏，“慢”一点，需要工作质量而不是工作数量，澳洲的上司，更看重一个人的能力和工作结果的质量，所以初入职场的你，更需要把握好细节和出品。

曾经有职场新人在工作之初，按照国内的办公室套路，“上班去的要比老板早，走的要比老板晚”，每天都是第一个冲进办公室，熬到最后一个下班，即使当天工作任务都已经完成，他还是坚持留在办公室熬到最后一个人。

终于有一天，老板走上前来问他，是不是有什么困难，或者工作安排上不合理，为什么要每天需要做到这么晚？“好几次老板都催促我按时下班，并且不可思议地做摇头状。那时候的我真不知道该怎么办。” 他自嘲地说。

懵懂地以为加班就是能力的体现，反而会让人觉得加班不过是你自己个人的工作习惯，甚至会怀疑你是不是能力不足哦！

多参与同事间的闲聊，主动融入，保持幽默感，你不一定得讲笑话，但澳洲人自认为是一个很放松很有幽默感的社会。无需英国的那种冷幽默，就是哈哈一笑那种。其实很简单，不需要会讲笑话，时不时分享自己的糗事，时不时小开玩笑，时不时跟着人家哈哈哈笑笑就行了。

多参加讨论，有时候胡说八道也没关系。很多local同事能说，但也不见得逻辑性多好。不要怕说错话，不说话比说错话更让人费解。

思考问题的时候，也应该多角度思考，主动发现问题，而不是等别人提醒自己才知道，自己判断是大问题小问题，大问题商量着解决，小问题自己随手就解决。

工作的时候当然应该好好工作，但休闲的时候就该让自己好好放松。

当大家都去吃午饭了，要是没什么紧要的工作，你也可以休息了，而且午饭的时候可以和同事们social一下，food是一个全宇宙通用的好话题，尤其是你问他们自身饮食文化的时候，他们就会滔滔不绝哦。和同事们聊聊天，增进感情，打好关系，以后若是有机会合作，也更好说话！

但是澳洲的职场中，也没有“和你一起吃午饭，就等于和你感情好”这样的说法，因此也不要心存芥蒂，只是同事们的习惯而已。如果你是自己带饭，最好也别带味道太大的饭菜，尤其是当你需要用公司的微波炉。

分内事是什么？就是你job description上的事情，这些工作本分当然应该好好做。

你可能会问，那我要不要帮忙一下行政，主动请缨一些其他工作？其实不用，公司聘用你，并不是想找一个打杂的，而是想你做好本分，其他工作有固定的人完成，那个人不是你。

你可以礼貌地问一句要不要帮忙，自己去买咖啡要不要带同事一份，这是礼貌，但不属于你职责范围里的，尽量不要涉及。

当然，你还是需要保持一定的大局观，自己的工作和其他同事有什么关系，部门之间如何协作，这可能没写在task lists上，但心里还是应该留意到这些小细节，不仅仅是培养个人能力，还能了解公司的套路，让未来的工作更顺利。

天朝莘莘学子的优点有二，就是谦虚和好学，而在澳洲职场，这两个优点同样适用。

作为职场新人，在工作中可能会遇到很多新挑战，你可以多留意同事的处事方式，取其精华，去其糟粕，加以学习，接受和学习新技能，尝试新的办公方式，培养自己的核心竞争力，其实说白了，就是终身学习，这一点也是全宇宙通用。

以上是一些澳洲职场文化的简单介绍，但每个公司都有自己的内部文化和套路，多观察学习，抓住套路，才能在澳洲职场中游刃自如，如鱼得水，希望各位宝宝都可以顺利融入新环境之中，做一个闪亮的职场新星！