马上快到圣诞的欢乐假期，接近年底了，加拿大联邦政府又发糖啦！

 

今天，联邦政府家庭部长Jean-Yves Duclos在首都渥太华发布了一个令人高兴的好消息，马上从下个月12月3号开始，加拿大的产假育儿假福利又要上升到新一个层次！

 

这项新政，对加拿大在职员工的产假，育儿假及亲友看护假都做出了一些调整，这一系列的调整，简直要乐坏了加拿大的宝爸宝妈们。

 图：联邦家庭部长今天发布产假及育儿假和看护假新政

在新政之下，孕妇产假可以提前休，在预产期前12周时就能开始休假；父母育儿假可以由以前的12个月延长到18个月；而亲友看护假中，照顾家中成年人的看护假增加到15周，照顾家中未成年人的看护假则延长到35周。

 

更加人性化了有没有？各种家庭假期延长，休息时间变多，家庭成员可以有更多时间相聚在一起享受惬意的欢乐时光。

 

人性化改变之一：孕妇休产假可提前1个月了！

 

关于孕妇产假，新规中，孕妇将可以在预产期前12周开始休产假（以前是预产期前8周开始休产假），总计可以申领15周的产假EI福利金。申领金额每周最高可达$543/周。

 

宝爸宝妈们也要注意了，虽然假期有延长，假期中可以申领的福利金还是并没有增加。

人性化改变之二：父母育儿假可选择性延长到18个月！

 

父母育儿假中，总福利金与以前12个月可以申领的总福利金一样多，如果刚生了娃的父母想要延长育儿假到18个月，那么每周可以申领的育儿福利EI金额将会减少。

 

但是这个育儿假延长不是强制性的，宝爸宝妈可以自由选择。如果仍然选择与之前一样的12个月，那么每周育儿EI金额仍然是平均周薪的55%，最高不超过$543/周；如果选择延长育儿假到18个月，那么每周育儿EI福利金能领取的最高金额是平均周薪的33%，最高不超过$326/周。

另外值得注意的是，魁北克省的产假和育儿假法律与加拿大其它省份不一样，所以新政更改并不适用在魁北克。

 

人性化改变之三：亲友看护假门槛降低，流程简化

 

亲友看护假，针对的主要是那些因为有家庭成员生了重病而必须要离开一段时间来照顾家人的在职员工。

 

亲友看护假分为两个类别。第一个类别是照顾成年的（18岁以上）生病家庭成员的假期，可以申请最高15周的看护假；第二个类别的是照顾未成年的（18岁以下）生病家庭成员的假期，主要是针对家里孩童生病的情况，父母最高可以申请35周的看护假期。

而这里的父母范围也比以前相对扩大，以前的规定是只有法律上的合法父母可以申请；现在是只要被认为是情感上类似家庭成员，就可以了。

 

另外，申请亲友看护假的流程也简化了！以前需要专家类别医生出具医生证明，现在普通医生和执业护士都可以出具证明了。

 

哎呀呀，这么多越来越人性化的福利，加拿大的小伙伴也越来越享福了呀！

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