假期是你实习的绝佳时间。固定的工作时间可以让你的雇主更全方位的了解你自己。暑期将至，也是澳企人事变动比较大的时候，所以可以抓住的个好时机，充分的表现自己，说不定就有机会趁机转正。 

实习不是兼职，或者试用期。Internship期间你更多需要做的是去学习。所以应当抱着一颗学习的心。不管是澳企，还是中国企业，有一个积极的态度，认真做事的心，都是企业决定你的去留的重要原因。

澳企职场上的很多事情，千万不要觉着雇主是在针对自己！澳企中老板给员工做咖啡，和员工给老板切水果都是一样的，大家不会因为服务了大家就觉着自己身份降低了。同时，这难道不是一个很好的Social机会吗？

澳洲高昂的劳动力注定了求职市场和其他国家的独一性。如果一个实习生能够在短期内为公司创造出良好的业绩，或者让用工者看见其价值所在，那么未到实习期便转正是非常常见的事情。

我们从橘子找工的职业规划师那里了解到最近的一位同学在上岗之前雇主对其能力表示怀疑，抱着试试看的心态接受了这位学生，然而该同学在经过橘子找工短暂的上岗培训之后，加之自己的勤奋，一个月之后“出人意料”的获得了来自雇主的全职工作offer。

职场上的成功我们相信是技巧+努力，幸运那是看不见摸不着的，你今天相信的运气，那么明天等着你的就有可能是水逆。

• 澳洲简历不要放照片;

• 相关工作要放相关的经验，如果没有经验，那么至少要介绍自己为什么能够胜任这份实习工作;

• 邮箱地址太不专业。HR不太喜欢和“HuaBanNanHai”或者“asd638"一起共事，请花费5分钟注册一个正式的个人邮箱；

道理我们都懂，成绩不是最重要的，学霸在华人留学生圈内不占少数。然而作为雇主，他们更看重的是你的硬件实力，实战技巧。

橘子找工的一位会计师事务所雇主举了个简单的例子：“作为雇主，两个选项摆在面前一个是门门HD学霸，但是只是精通在校期间的理论知识，并且善于考试；另一个是成绩中等，但是有时相当丰富的实习经验，并且熟知工作软件。作为雇主，我们更倾向于选择后者。这种人有着明确的职业规划，并且很清楚自己想要什么，在实际工作中我们的培训成本，以及风险相对较小。

所以，目前的就业情况来说，GPA并不应该是你在校期间的唯一追求。抓住一切机会找到实习经验才是王道！

语言真的不是问题，关键是你要解放自己那颗害羞的心。橘子找工的学员们刚入职的时候会发现身边全都是陌生的西人面孔，一时不知所措。虽说在澳洲读书多年，但是平日里还是和中国学生接触最多，英文会说，但是略显生疏。

橘子的求职导师给大家的意见是：“一定不要害羞，不懂一定要问。澳洲文化是一种非常开放，并且包容的文化，不会因为你不懂而觉着你不够合格。然而，如果你不去问，把事情搞砸了，那这样算是你的失职。大多数的学员经过我们的导师的集中培训，入职后两周就会发现自身的英语水平显著提高。职场上的交流绝对不成问题。”

橘子找工官网有更多信息！