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【天维网综合Newshub、btob消息 Park编译】据一项最新调查显示，新西兰商业领袖中更为乐观的人群倾向为年轻人、女性或毛利人。

二月的时候，Westpac的Grow NZ报告通过网上调查对超过1200名新西兰商业领袖的商业信心进行衡量。

调查发现，有40%的女性报告近年来业务有所增长，而男性比例仅为32%。

另外，有55%的35岁以下受访者预计商业条件将会改善，35-59岁的受访者中则只有41%，而60岁以上的受访者中只有34%。

就种族而言，相比欧洲人，毛利人、印度族裔和亚裔对业务的前景更有信心。

调查还显示，与中小型企业相比，大型企业对自动化的态度非常不同：超过50%的大型企业表示在未来五年内将会实现部分业务自动化运营，而只有不到25%的小型企业表示如此。

随着越来越多企业推行灵活工作时间，有近80%的领袖表示提供给员工灵活工作时间，近半数表示有助于业务增长。

Westpac NZ首席执行官David McLean表示，调查显示与前两次调查（分别在2011年和2015年）之间发生的变化，“这一次所报告的正数增长比以往任何时候都要高，然而对于商业环境将会改善的预期却减弱...这种想法与Westpac经济学家的观点一致，他们认为我们现在已经过了商业周期的高峰时期。”

中小型企业领袖表示更倾向于提升现有员工的技能，McLean表示这符合Westpac在“宏观层面”所观察到的情况，“寻找劳动力困难已经成为企业的首要制约因素，失业率现在正处于九年最低点，”他认为调查结果显示出企业倾向于抓住现有优秀人才，并注重培养他们的专业发展。

中小型企业商业信心降低

在2011年和2015年的调查中，认为商业环境将改善的中小型企业比例为56%，而在2018年的调查中，这一比例下降至45%。

而不同规模企业对于业务扩张的计划也有鲜明对比，大型企业是中小型企业的两倍。调查发现中小型企业的商业领袖认为工作与生活的平衡是他们的首要障碍，有47%认为这是业务扩张的障碍，有22%认为是主要障碍。经济增长的其他障碍还包括缺少技术型员工、资金缺乏以及竞争加剧等。

McLean表示，要支持企业的发展，新西兰需要提升自身竞争力，Westpac致力于参与其中，通过本月推出的商业发展拨款（Westpac Business Growth Grants）等项目帮助企业扩张，不仅提供指导和资金，还提供去夏威夷进行商业活动的机会，帮助新西兰企业发挥潜力。

此外，奥克兰企业列出的三大投资重点分别为：交通（41%）、住房（20%）、技能和教育（19%）。

转载自新西兰天维网

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