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澳洲主流招聘网站SEEK上周发布了最新的就业趋势报告，报告称SEEK的新招聘广告在过去一年中增长了16.5％，每个行业都录达到了正增长。
其中，矿业、资源和能源带动了整个4月份的业绩，同比增长62％，其次是社区服务和发展，增长了49％。
报告中指出，昆士兰州，维多利亚州和新南威尔士州发布了绝大多数的社区服务招聘广告（82％）。相比于过去12个月，社区服务相关的招聘广告增长了33%，其次是就业服务（27％）和儿童福利（16％）。
SEEK的澳新地区董事总经理肯德拉·班克斯（KendraBanks）表示，对于社区服务需求的强劲增长主要是由澳大利亚对老年人和残疾人护理人员的高需求推动的。
生产力委员会（The Productivity Commission）预测，到2050年，澳大利亚可能需要近100万老年护理人员才能满足预期需求。
同时，根据SEEK提供的数据显示，2017年间NDIS创造了约5万个就业岗位，而高盛（Goldman Sachs）的经济学家就SEEK提供的数据估计，这一数字到2020年将会达到10万（个就业岗位）。
全国各地的趋势
4月份各州和地区的就业广告增长率均呈上升趋势。
塔斯马尼亚州的排名较2017年4月上升35％，主要增长集中在保险与退休金，招聘和法律行业。
北领地也同比大幅增长24.2％，维多利亚州则达到了20.9％的增长。
而新州和堪培拉则没有达到平均水平，分别为12.8％和8.3％。
以下地图详细介绍了全国各地与12个月前相比的工作招聘广告增长情况。
州府城市的工作者也不是唯一受益于医疗保健行业增长的人，乡镇地区的工作岗位份额也在增加。
32％的医疗保健新招聘广告现在位于首府城市之外，高于七年前的25％。
只有塔州和北领地的的医疗保健部门没有跟上大势，在同一时期，这两个州的医疗保健岗位变得更加集中。
霍巴特和达尔文的新招聘广告多过乡镇地区。
2012年，维州医疗招聘广告中只有12％在乡镇，但这一比例已升至22％，增幅高达78%。
薪资趋势
截止至今年4月份，澳大利亚的平均年薪为84,686澳元，与去年同期相比增长3.1％。
除北领地地区下降了0.7%外，所有地区的月薪同比都有所增长。
其中，塔斯马尼亚经历了最大的增长，与12个月前相比，平均工资增长了5.9％，达到了77,207澳元。 西澳大利亚紧随其后，增长了5.4％，平均薪水增加到87,765澳元。
行业趋势
医疗保健行业将成为澳大利亚最大的行业，因其规模越来越大，占全部劳动力的13.7％（截至2018年2月）。
根据澳洲小型企业管理局（Department of Jobs and Small Business）发布的 “澳大利亚就业报告2018”显示，医疗保健和社会救助行业预计未来五年将进一步增长16.1％
同时，SEEK新职位的广告增长与这一预测方向一致，自NDIS于2013年试用阶段启动以来，相关的新招聘广告就大幅增加。
预测就业增长最强劲的前10位医疗职位：
注册护士：增加65,000个职位（五年内将增长23％）
全科医生和住院医生：增加14,500个职位（增长21.6％）
物理治疗师：增加8900个职位（增长29.4％）
职业治疗师：增加4500个职位（增长26.8％）
护士经理：增加4200个职位（增长24.9％）
职业和环境卫生专业人员：增加4100个职位（增长15.7％）
药剂师：增加3300个职位（增长11.3％）
听力学家和言语病理学家/治疗师：增加3000个职位（增长32.6％）
牙科医生：增加2700个职位（增长20.9％）
护士教育者和研究人员：增加2300个职位（增长29％）
通篇看下来大家是不是觉得有些零散，那就由小编来为大家总结几个要点：
1. 维州和塔州的劳动力需求持续上升，就业机会大幅增加；
2. 新州、维州和昆州需要大量的社区服务和老年护理人才，学习相关专业的朋友们你们就是香饽饽本饽了
3. 塔州、西澳工资上涨，谁说偏远地区没有春天？
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