最近一项来自16个国家的7600名办公室工作人员的调查证实了我们长久以来的怀疑——工作场所的健康状态不佳。

涉及五百名澳大利亚人的调查表明许多办公空间仍然没有得到基本的权利。

“51%的澳洲工作场所没有自然光， 28％没有窗户， 65％没有植物， ”来自受人性化空间报告委托的英特飞地毯公司的萨莉奥玛说。

“有93％的澳大利亚人在都市工作 ，中国是96％，但我们办公室的设计不能弥补城市的拥挤，而且员工福利存在潜在的负面影响。"

员工的愿望清单

该研究的负责人是卡里•库珀爵士——兰卡斯特大学的组织心理学与健康学教授，研究福利和工作压力的世界级专家。

此愿望清单涉及所有国家的员工，一问到他们想要建筑师在自己的理想工作场所添加什么元素的时候，首先是有更多的自然光，其次是室内植物。

不足为奇的是，开放式的办公室遭到了猛烈地批评。为了降低房地产成本，这些工作场所打着更好合作的幌子塞进更多的工人。因此，超过三分之一的澳大利亚受访者表示，他们没有一个可以安静工作的地方。

白噪声

开放式空间会产生噪音和视觉干扰从而使生产力降低，除非主工作区能和次工作区保持平衡，不然更多的封闭式区域应该作为重点。

同时也为人力资源部门敲响警钟：办公室设计是招聘的一个因素，20％的受访者表示，这会影响他们的工作。

这对于国际设计公司哈塞尔的负责人以及工作场所设计专家史蒂夫·科斯特来说并不惊讶。 “工作场所的设计方式会对工作人员的联系和识别产生很大的影响，不只是与同事们，更是与该公司本身，”他说。

“求职者 - 尤其是年轻一代 - 希望在一个能激发和激励他们的环境中工作。雇主[需要]了解办公室设计不仅能够吸引和留住最优秀的人才，而且对整体的生产力有影响。快乐的员工才是有效率的员工。"

走向绿色

同样重要的是可持续的办公室设计，这比生态利他主义要重要得多，澳大利亚绿色建筑委员会的绿色之星执行董事豪尔赫·查帕说道。 “一个可持续建筑有利于工人的[健康]，良好的环境也同样如此， ”他说。

“现在有几百个澳大利亚绿色之星评级的办事处，但还有很多人仍然工作在不健康的，没效率的或不可持续的环境中。"

虽然没有快速解决的办法，人性化空间报告建议改善工作环境和激励员工的最有效途径之一就是采用“ 热爱生命的 ”建筑设计理念。这意味着将建筑与自然界相连，为了使员工有良好的感受，并且执行力更佳。

连接自然

如果这里根本就什么都没有，那么可能就无法变出窗户或阳台，但阳光也许可以通过加装天窗来实现，以及通过将绿植栽培到集结盆或专用的大花盆来实现与自然的连接。

在没有真正的绿植的情况下，家具可以带来大自然的感觉。如建筑图形事务所这样的企业，选择将大尺寸的场景打印在建筑上或粘合在乙烯薄膜上以供随时可以挂在墙上。

关于惠普在阿德莱德的装修情况，它创造了两层楼高的高品质的桉树图像，使树木无论是从下往上看还是从上往下看都可以一清二楚。再有就是接口本身：其模块化方块地毯的设计呼应自然界中发现的纹理和色调。

令人高兴的是，一些领先的公司已经开始言行一致了。例如勃肯鞋的墨尔本总部，墨尔本设计工作室重新启动了克利夫顿山文物建筑的零售、行政管理和仓库管理。

位于桌子之间植物被选为空气净化器;在整个过程中使用低VOC（挥发性有机化合物）的材料;在楼上通道的南部修建潜望式天窗，降低整个书桌的无眩光，而且员工可以在外面露台上工作，来获取健康的每日所需的维生素D。

所有的员工进入店面，就会发现入口处有一小片真正的草地，受MDS的导演马克·伯恩斯坦启发,地板内镶嵌着小剪刀。