安省立法,明日生效!老板不得剥夺服务人员小费 餐具打破不能扣工资!!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-06-10 轻松加拿大



  安省的《雇佣标准法, 2000》(Employment Standards Act, 2000)10日起生效,也就是从明天开始,雇主不能拿取雇员的小费赏钱。很少的情况则例外。与此同时,雇主不能因为员工倒泻食物饮料、打破器具造成损失或损坏,从他们的贴士中扣除来作补偿。


  上述规定见载于《雇佣标准法, 2000》,涉及客人给贴士及其他小费赏钱的工作场所,比如酒吧、酒楼餐厅、剪发及修甲店、包伙食∕包办宴席的公司及的士。


  只有在以下的情况,雇主才可扣发或削减雇员的贴士及其他小费赏钱:


  * 收集贴士小费赏钱,以分发给一部份以至全体员工。这个做法一般称为凑集(pooling)


  * 假如得到当局的指令,或者是法庭发出的授权命令。


  雇主若果一如员工般长时间侍客、做清洁及上菜等等服务,则仍然可以好像员工般分享凑集得来的贴士。



  强化员工的保障,是安省省府推行经济大计的一个部份,以落实促进经济及创造工作至为先的任务。省府打造安省的四大方针,为扩大高素质的大专教育,以投资于省民的才干和技术,帮助更多省民受聘及创造更多未来市场所需的工作。计划还全力建造安省有史以来最庞大的公共基建如道路及公交,投资于由创新而推动的低碳经济、高增长并以出口主导而有利于营商的气候环境,以及为省民设计一个可以安享晚年的退休计划。


  安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说:「从事餐饮酒店旅游及服务行业的辛勤工人,因为工作做得好而得到客人给予贴士及其他的小费赏钱,自当受到公平的对待。这些新法则将更能保障处于弱势的工人,同时在广大的商界创造一个公平的环境,人人都要遵守法规。」


  根据加拿大统计局的2014年劳工普查,发现有65,300安省人从事饮食业,并得到客人的贴士及小费赏赐。



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