昨天公布的官方数据显示，澳洲雇主在本财年头9个月通过457签证雇佣了超过37000名外籍员工，尽管有将近20万的失业澳人可以胜任相同的工作。

一位咖啡店老板称再也不会雇用不靠谱的澳人员工。“他们根本不想工作，或者节假日不能工作，他们经常请假，而且会突然打电话告诉你他病了。而我的亚洲员工几乎从不请假。”

艾伯特政府周四呼吁雇主“优先雇佣澳人”，与此同时一份最新数据显示，去年开始实习或受训的年轻澳人人数锐减了26%。

助理移民部长凯什（Michaelia Cash）周四表示，政府的以工代赈计划将会减少对移民劳工的需求。

“雇主应该优先雇佣澳洲人，就这么简单，”她指出，“我们会让更多的澳人进入劳动市场，我预计我们对外劳的需求将降低”。

凯什参议员还为457签证系统做辩护。根据规定，雇主如果招聘不到澳洲工人，可以担保一位技术移民在澳洲工作长达四年。

联邦反对党就业事务发言人奥康纳（Brendan O’Connor）呼吁艾伯特政府维持对457签证的劳动力市场测试并要求雇主在本地刊登招聘广告的做法。“在劳动力市场走软的时候，政府应该让澳洲工人优先获得空缺岗位。”

凯什称，她将在一个关于457签证系统的独立复审报告于6月份出炉后，才会决定是否保留劳动力市场测试做法。

最新的产业部数据显示，去年澳洲实习生和受训人员降低了13%，剩392200人，职业教育入学人数下滑26%，还有119900名实习生在培训中途放弃。

截至去年年末，木匠、理发师和水管工等传统行业的学生入学率增加2.3%达9万8300人。包括砌砖工、幼托人员、老年护理人员和销售员的在职培训人员则暴跌了37.5%。

建筑、林业、矿业与能源工会指出，移民工人正在取代实习生。该工会的全国秘书Michael O’Connor称，在2006-07年到2012-13年期间，开始在建筑行业实习的澳人人数减少了3700人。同期内，建筑行业获得的457签证数量却几乎翻倍至2450人。“问题在于如果你不必使用本地的工人，而且又能从海外获得短期工人，谁还会愿意去培训工人？”

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