加拿大邮政公司（Canada Post）劳资纠纷至今未有解决，劳方最快可以在7月2日展开罢工行动。有商界表示，工潮将令企业进一步对邮务失去信心，劳资双方最终要面对＂双输＂局面。
加拿大邮务工人联盟（Canadian Union of Postal Workers，简称CUPW）全国主席帕勒塞克（Mike Palecek）透露，资方在谈判桌上提出多项缩减开支的合约条件，包括退休金、城市与郊区邮递员之间的薪酬差距，以及工作保障等。
他指出，郊区邮递员的待遇更是远低于市区的同事。
帕勒塞克补充说，郊区与市区的待遇有别同时涉及性别问题，因为市区邮务员七成为男性，而郊区则七成为女性。
邮务员最快会在7月2日，展开罢工行动。
代表5万个邮务工人的CUPW更强调，邮务公司首季录得4,400万元盈利，不应该削减员工薪资和福利。
不过，邮务公司表示，盈利部分来自增加使用社区邮箱，从而节省约8,000万元支出。
加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business，简称CFIB）副主席特拉斯科特（Richard Truscott）指出，劳资纠纷只会影响商业用户对邮务的信心。
加拿大邮务公司对上一次工潮发生在2011年，政府最后立法迫使员工返回工作岗位。
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