A生娃前简直就是一个“女战士”，怀胎八月还坚守岗位。“刚怀孕时，因行动不便，就租了一个离公司近点的。房租从合租时的1500变成4000。挺着肚子搬家收拾东西，第二天照常上班。”

六七个月时，A妈就开始准备待产包，也就是生产时要用的东西，包括尿不湿，一共花了4000多块。“怕国内的尿不湿会红屁股，所以专门找人代购日本的花王，包括爽身粉、沐浴乳、保湿霜，宝宝用的奶瓶，还有电动吸奶器”。

当婆婆从老家过来时，她已经怀了八个月了。

A妈坚持顺产，婆婆算着剖腹产的手术费，对此也支持。临产一个月，每天爬楼梯，散步6000步以上，计步器算着。“等宫口开的时候，疼得你啊，恨不得拿把刀给个痛快。”她等了四个多小时，已经要疼疯了：这种疼仅次于烧灼的剧痛和肝肾结石的绞痛：像五脏六腑错了位在肚子里翻滚；像几十把电锯在肚子里同时开工；像有人把自己的身躯生生撕开……　

怀孕时各种小心，挺着大肚子还要加班到深夜；生娃时疼得死去活来，家属还可能要签字保大小。产后抑郁再遭遇夜哭郎，没睡过囫囵觉。当这些都熬过去，当妈的又得面对职场瓶颈！

去年年底，宁波的李某入职某公司任行政专员，试用期俩月。结果，入职一个月，她告知主管查出了两个月身孕。公司以她不能胜任工作调整岗位，以她工作失误不能胜任为由开除了。更有意外怀二胎被逼辞职的事：

所以，孕妇即使身体不适，也只能默默忍受。而且公司会不会把你当孕妇照顾，因此减少工作量？答案很多时候是否定的。

B妈就是这样：不肯拖后腿，照旧每晚加班到九点，即便是这样，也感觉到公司的“冷落”：“可能上司好心，觉得你压力大，不适合负担很重的工作，所以安排给了别人。可是，这并不好受，感觉自己被边缘化。”

而上班以后压力更大：之前落下的工作都交接给别人，去了要重新适应新的工作；另外，初返职场的妈妈很多还没给孩子断奶，要背奶，也要夜里照顾，颠倒的生物钟也要去适应工作节奏。