赴澳大利亚打工度假签证今晨开抢，但是这些事情你必须要先知道,新阿德莱德微信公众号文章

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在澳大利亚，活跃着这样一群来自中国的年轻人。他们或在农场摘水果，或在咖啡馆端盘子，或在酒店打扫房间。他们不会在一个地方停留太久，而是一路追逐工作机会，到处旅行。他们自称WHVer（Working Holiday Visa-er）——打工度假签证持有者。

在异国他乡，一边打工一边度假，你永远都不知道明天迎来的会是一笔惊喜的小费，还是一封忧伤的辞退信，这样出人意料的旅行方式是你的菜吗？

“打工度假”是一些欧美国家流行的现象，这些国家的年轻人往往在完成学业后，开始正式的工作之前，持打工度假签证，花费大约一年时间到遥远的国外旅行，在此期间在当地打工赚取生活费用，也可以参加全职课程学习，在领略秀美风光的同时，充分感受这里的社会人文风情。

然而今年的签证申请稍稍有所不同：一般都是每年9月开抢的澳大利亚打工度假签证今年要提前了！

澳大利亚驻华大使馆上周突然宣布，下一批打工与度假签证申请预约系统将于北京时间2017年7月31日上午9点开放。预约成功以后，申请人可以在预约日期前往四个签证中心(北京、上海、广州、成都)中的任何一个递交申请。　　

澳大利亚打工度假签证的持有者：

1. 可以在澳大利亚进行为期12个月的学习、工作以及旅行，其中为同一个雇主工作不能超过6个月；

2.如果需要学习、参加教育机构培训，最多不能超过4个月。

3.只要在为期12个月的时间里，在北澳地区完成3个月指定的462类别(主要是旅游业和农业)的工作，还可以申请第二个打工与度假签证。

每年澳大利亚只给首次申请的中国人5000个申请名额，申请费用为440澳元/2380人民币。

这种可以“边旅游，边工作”签证受到热捧，每年都是供不应求。这签证也并不是人人都可以申请，根据澳大利亚移民局官网提示，申请人需满足以下条件：

1)递交申请时必须年满18周岁，但未满31周岁，持有有效的中国护照;

2)不携带子女前往澳洲;

3)提供本人名下足以支付在澳大利亚打工度假开销的资金证明(至少5000澳元);

4)在打工度假结束时有足够资金购买离境(返程或者前往其他国家)机票;

5)没有获得过417类别打工签证赴澳的记录;

6)有高等教育资历证明，或者已完成至少两年的大学本科学习，不分全日制或非全日制;

7)具备英语的基本应用会话能力，例如机考托福四项总分达到32分，雅思(A类/G类)考试四项平均成绩不低于4.5分，PTE学术英语考试总分在30分以上，剑桥英语测试总分在147分以上等。以上考试必须在签证申请递交前 12个月内参加并取得合格成绩;

8)曾经在纯英文授课的学校完成以下时间的课程(任选其一)并能够提供相关证明的申请人可以不提供以上提及的英语考试成绩：小学课程+3年或以上中学课程;至少5年的中学课程;至少2年的全日制大学课程;在澳大利亚完成至少1年的全日制大学课程;

9)满足澳大利亚方面提出的道德品行(如，无犯罪记录等)健康要求，需要提供相关体检证明。

具体可参照链接：http://china.embassy.gov.au/files/bjng/Checklist-462-Work-and-Holiday-China%20July%202017%20-%20CN.pdf （可复制粘贴在浏览器中访问，或者点击文末“阅读原文”）

说完令人“兴奋”的一面，转回来咱们还是要再说一下打工签证背后存在的一些问题。

与旅行签证相比，澳大利亚打工度假签证的具体条件也是相对苛刻的：比如在澳洲期间，每份工作时长不能超过6个月，且不能续签。由于工作期的限制，绝大多数刚到澳洲打工的人难免会遇上碰壁的情况。如何迅速地找到可靠的工作，是摆在所有选择打工度假签证的人面前最基本的问题。

据了解，许多打工者在澳打工的收入远低于澳大利亚最低工资标准，中国驻澳大使馆工作人员表示，旅行者前往澳洲打工度假前，应详细了解相关打工规定，谨慎选择打工单位，遇到纠纷可及时向领事馆和当地劳动部门投诉，依法维护自身权力。

澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）决定从今年7月1日起将澳大利亚最低工资标准上涨到每小时18.29澳元，比起原有17.7澳元时薪上涨了3.3%。

澳洲新州总工会（Unions NSW）周一公布了一项调查结果，对于母语非英语的在澳工人来说，他们工资待遇远低于澳洲法定时薪标准，特别是调查中100%的华人招聘广告都未能提供合法薪资。工会呼吁政府对此采取紧急措施。

新州总工会在去年3月和今年4月对韩文、中文和西班牙文的招聘网站做了一项调查，他们聘请一些翻译以求职者的身份去收集相关数据。

通过对200个招聘广告进行统计分析后发现，这些工作有78%都低于澳大利亚法定最低薪资标准。其平均时薪只有14.3澳元，比澳洲法定最低时薪低5.28澳元。

虽然抽样调查的数量相对不大，但是也查到了最低的时薪只有4.2澳元、职位是在护理行业，还有时薪9澳元的办公室文员的工作。这两种工作的法定最低时薪都超过18澳元。此外更引人注意的是，100%使用普通话和广东话做的招聘广告都低于法定时薪标准。其中餐饮服务业是重灾区，平均时薪只有13.6澳元，而该行业的法定时薪是18.29澳元。

与此同时，通过此次调查还发现：当前酒店行业的平均薪水最低，几乎所有（97％）的雇员的工资水平低于最低标准。

对此，新州反对党领袖陆富利（Luke Foley）在近日于悉尼召开的年度新州工党会议上宣称，若工党胜利赢得下届州选，将立法对那些故意克扣职员薪资的用人者“入罪”，并处以牢狱刑罚。

陆富利在悉尼的新州工党大会上发言

虽然政府一直在严厉打击，但是就现状来说，被克扣工资的打工者绝对不在少数。打工度假者年纪轻，阅历浅，社会经验不足;流动性大，散落在全澳各地，特别是在偏远地区，工作环境相对艰苦复杂;他们对当地社会环境不熟悉，但又充满好奇及冒险冲动，这些特性让他们客观上成了一个高风险群体。

打工者找寻工作时要小心谨慎，打工前应该明确自己获得的薪资，在打工过程中保存自己的工作记录。根据规定，雇主应该在开始新工作前或在开始工作后，尽快给雇员一份《公平工作资讯声明》，给新员工他们工作待遇的资讯。此外，雇主必须向员工提供工资单。打工度假者可以检查雇主是否根据规定提供了相关的资料。一旦遇到劳动纠纷，应保留证据，向公平工作调查署投诉，以便维护自己的合法权益。

许多打工度假者晒出来的都是打工度假美好的一面，旅游、交友、邂逅爱情等等。然而烈日下汗流浃背或者被晒伤、被毒蛇蜘蛛等动物伤害、在工厂日夜颠倒工作，肉厂杀牛宰羊，因为超强度的体力活甚至出现了严重的健康问题甚至留下病根这些心酸面鲜为人知。更严重的甚至旅途出现意外事故，或者丧失性命等等。凡事都有两面性，如果你在国内收入可观，或者对生活没有多少厌倦，不要冲动加入远行的队伍。