加拿大人才短缺问题严重 急需21万技术人才

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-07-23 加拿大新家园


根据加拿大信息和通信技术行业联合会公布的最新报告,在未来的四年内,加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺,然而就目前的形势来看,加拿大正面临着严重的人才紧缺,根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。


然而,在人才紧缺问题上,加拿大并不是情况最严重的一个国家,根据OECD公布的调查数据,在全球15大人才紧缺严重的国家中,日本高居榜首,人才紧缺率高达81%,而加拿大的排名相对靠后,人才紧缺率为31%,也就是说在加拿大,至少有31%的公司(员工人数10人以上)面临人才不足。


据悉,OECD的数据来源于2014年Manpower所做的人才紧缺调查报告,Manpower选取了全球42各国的37,000家公司进行人才短缺情况调查,结果发现36%的公司都出现招工难的问题,根本原因有五个:技术进步、人口结构发生变化、人才的供求关系不平衡、快速增长的经济体、青年工人们缺乏必备的知识技能。


此外,该报告还指出,许多人从事的工作与自己的专业技能并不对口,例如:在日本68%的工人这样认为,而在加拿大则由53%,这也是人才紧缺的一大原因。


今年年初,Workopolis发布了加拿大的10大人才紧缺工作岗位,包括:电气工程师、市场销售经理、持证护士等等。



文章转载自:约克论坛

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