一份最新报告显示，由于澳洲经济减速、失业率飙升，Y世代正纷纷“出逃”海外。

Robert Walters的澳新总监尼科尔森（James Nicholson）称，Y世代预想经济减速和失业率上升，所以希望到海外发展事业。他说值得警惕的是，很多公司都不提供海外机会，尽管Y世代将这视为职业发展的关键因素。

四分之一的千禧世代还说冲突来自年长世代不愿使用新科技。尽管如此，调查发现Y世代对科技的依赖性并不如雇主所想。有87%的雇主以为，如果公司不投资新兴科技，千禧世代就会离开公司，但只有大约一半千禧世代表示会考虑以这个原因辞职。

其他发现包括，三分之一的Y世代工作是为了想赚钱支持自己的生活方式，还有三分之一说是为了实现自己的潜能。满意的薪酬和福利是选工作时最重要的因素，其次是职业发展机会。