澳洲是时候摆脱经济核心中一个挥之不去的遗留了：男性养家糊口的惯例。

面对沧海桑田的变化，这个习惯却格外坚韧。尽管过去四十年来，女性大踏步地勇敢迈进了有薪工作，但父亲大多仍是家庭经济支柱，而母亲只是第二收入来源。

与同类国家相比，澳洲的兼职工作比率特别高，而女性占据了将近四分之三的兼职工作。这帮助创造了“1.5职工家庭”——也就是父亲全职工作，母亲兼职工作的家庭——这已经成为现代澳洲社会的基石。

有证据显示，澳洲模式比同类经济体（通常以双职工家庭为常态）更加有效。最近，昆士兰大学的巴克斯特教授（Janeen Baxter）进行的一项研究得出结论，在澳洲，男性养家糊口的文化，比许多同类国家，包括美国，“更加强大”。

这可能与澳洲的工业遗产有关。在上世纪前50年的绝大多数时间里，澳洲受到高度管制的工资系统把男性养家糊口奉为圭臬——基于男性扛起家庭经济重担的前提，男性的基本工资被定为女性的两倍左右。

但现在，男性养家糊口的模式已经没有太大的经济意义。

年轻女性大力投资高等教育，她们已经准备好展开长久而高薪的职业生涯。女性大学毕业生的人数超过男同学已经很多年——2014年的澳洲大学毕业生60%为女性。

尽管如此，澳洲男性养家糊口模式的持久生命力意味着许多受过良好教育、生产力高的工作者在有了孩子以后就只能退居二线。有些人干脆离开职场。同时，人数较少的训练有素的男性继续全职工作。

最小的孩子年龄在5岁以下的母亲，只有57%还在工作（而且大多是兼职工作），相比之下，这样的父亲有94%在工作。麦觉理大学的米格尔教授（Gabrielle Meagher）的分析发现，2012年，最小的孩子在5岁以下的父亲有85%从事全职工作，而母亲只有19%。

25-55岁女性劳动力参与率的长期增长已经停滞——受过良好教育的人群的劳动力参与率十多年来相对稳定。

昆士兰大学的佩拉莱斯博士（Dr Francisco Perales）负责研究人们对性别的态度，澳洲对传统性别角色的坚持强于其他发达国家，虽然事情正在发生变化，但速度缓慢。

“虽然人们认为女性应该履行传统的家庭主妇角色，并且成为第二收入来源等等，但我们的研究表明，自2001年以来，出现了向着性别平等主义发展的温和趋势。”

但阻碍女性工作的不仅仅是社会态度。专家警告说，政府帮助父母平衡家庭与工作的政策正在退步。

女性有孩子之后重返职场的高“有效边际税率”——这是澳洲税收和福利制度的一个特点——有助于巩固母亲作为第二收入来源的角色。

再有就是澳洲破碎的幼托制度。雪梨大学公共经济学教授艾普斯（Patricia Apps）认为，如果幼托系统的运作更加接近学校系统——全体儿童均能入学，对于家长也不贵——那么女性的劳动参与率将会猛增，税基将扩大，生育率也会上升。

她估计，一个全民幼托制度产生的收益将远远超过成本。

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图片均转自网络

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