小编今天一早收到新西兰移民局发来的消息，都已经翻译好中文的了，题目是“坚决打击不良雇主”：

随后小编发现，各个英文平台上的宣传均已经同步展开，移民部长今天早间也在电台电视台做直播节目了：

原来，又有新的移民政策出来了，

而且，这次主要针对雇主！

一句话简单概括：

你还欺负新移民，

你还under pay，

你还买卖工签，

对不起，你违反法规了，

我现在要你暂停你海外雇佣！

我们听一下今早breakfest节目的采访内容：

移民部长首先强调，政府为什么要出台新的规定，是为了制止违反移民法和雇佣法的雇主招募外来劳工。

Michael Woodhouse说：“外来劳工为缓解新西兰劳动力不足的问题作出了宝贵贡献，他们享有和新西兰其他劳动者同等权益。”

Michael Woodhouse说，新西兰不少产业都有大量海外雇佣的雇员，其中，违反新西兰雇佣法的雇主当然是少数。

但是，现在新西兰政府要严肃打击这种违法行为，因此，将推出一个“暂缓期”的新政。

移民部长：这就是对违法雇主的一种惩罚政策——

暂缓期内，受到雇佣法规处罚的雇主将被禁止招募海外劳工。

“另外，根据雇主违反法规的轻重程度，暂缓期为6个月至2年不等。”

小编听到这，

心想，

不要是我们华人的企业，

下次被抓个典型，

去祭新政啊~~

上次移民政策改变后~

少数买卖签证的~

看到移民无望之后~

就把雇主举报，然后，

拍拍屁股回国发展了~~

……

主持人：你觉得“暂缓期”会hurt到这些不良雇主吗？我们这里可是有一份奥大的调研报告，证明这些案例真不少：不付工资、不付合法工资、不给上厕所休息、扣押护照……各种不合法……

移民部长：“Well I hope really，我想任何一个新西兰人都不会接受这些条件，那么，从海外来新西兰支持我们企业的被雇佣者，当然应一视同仁。放任剥削外来劳工的雇主从国际劳务市场招募工人，并对守法雇主造成不利，那是完全不可接受的。”

“另一方面，我要强调的是，雇主能够从海外雇佣海外人士，不是一种权利，是一种privilege（特权），这种特权他们应该合理使用，如果被abuse的话，他们就会失去这种特权。”

主持人：那么，这个暂缓期6个月到2年是怎么规定的？

移民部长：是的，去年我们就已采取步骤，对于违法相关雇佣法律的雇主，会出具相关违法警告书。

“但是对少数雇主来说，违反雇佣法的情况仍然很严重，不管是不按照合同履行雇佣义务，还是工资未达最低工资水平的情况，很明显，这些都是重要的事情。

“现在，我们将视情节严重情况，给予6个月直到2年的暂缓雇佣期。而且，如果是到了雇佣法庭的话，可能还会更严重，可能会长达几年。”

主持人：我想知道你说的违法警告书，从去年到现在开具了多少份了？

移民部长：从去年7月份开始大概80份，如果加上雇佣仲裁庭、雇佣关系局出具的，大概还有六七十份。

主持人：那听上去很多啊！

移民部长：是呀，但是我们中小企业数以万计，违法的毕竟是少数。

“而且，我希望这个违法数量会下降，人们会认识到，我们是认真的，雇主要从一开始就意识到，雇佣海外雇员必须达到新西兰的雇佣标准。”

主持人：我想知道，既然问题这么广泛，你们移民局是否需要更多的雇佣环境巡检员？

移民部长：我们从2015年开始已经大大加强了雇佣条件的巡检队伍的人力，labour inspectors的人数已经比2年前增加了三分之二。

“另外，劳动监督部门和新西兰移民局的合作，现在越来越紧密。因为要管理这方面的问题，这两个部门需要不断沟通，然后我们才能采取行动。”

主持人：感谢移民部长接受访谈，我们已经听懂了他说的东西，，，

相信大家也听懂了吧……

另外，

移民局说，

业已出版的相关指南与标准，

将确保暂缓期执行工作的

公正性、连续性和透明性。

这个具体执行的条例，

小编就不全部罗列了，

但是告诉大家，

如果企业被暂停的话，

还会有相关的罚款！

罚款标准可以透露一下：

太好了，

如果这周老板给你加工资了，

麻烦告诉小编一下哈~~

另外，一个最常见的担心，小编也帮大家找到答案了：

这个意思很清楚了：

珍爱生命，远离剥削！

今早新西兰政府网站已同步公布相关讯息：

这项新政将从4月1日起实施。