时薪最低4澳元澳洲中国留学生讲述打工饱受剥削黑幕,阿德莱德bbs微信公众号文章

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据报道，在澳洲，每年都有几十万名临时外国劳工打着黑工饱受剥削，拿着低于法定标准的工资在澳生活。中国留学生Sunny Liu就是其中一员。
Fairfax Media的调查首次披露黑工市场的惊人内幕——各行各业都存在员工被剥削的现象，包括餐饮店、咖啡厅、工厂、建筑工地、理发店和商铺等。这些员工无一例外地认为自己没有能力主张自己的合法权益。Fairfax Media和莫纳什大学（Monash University）共同参与的一项研究表明，8成外语广告中给出的薪资都低于法定水平。许多招聘广告甚至直接打出“招黑工”的字样。
Liu女士曾在城郊一间餐厅打工，时薪为8澳元。她还曾在Southland购物中心一家餐饮店干活，时薪为12澳元。据了解，Liu去年才从中国来到澳洲，目前是莫纳什大学新闻系的一名留学生。她说道：“我感觉在劳动力市场，我比澳洲本地人的待遇要差。虽然我有合法的学生签证，我有权主张自己的工作权益，但是雇主却不是这么对待我的。”
调查表明，网站上的工作一般开出的时薪是10-13澳元之间，远低于澳洲法定的最低工资17.29澳元。
这项研究调查了1071份面向临时外国劳工的招聘广告，结果表明广告中的时薪均低于法定的最低时薪。这些外国劳工大多来自中国、马来西亚、香港和台湾。

（中国留学生Sunny Liu，图片来源：悉尼晨锋报）
Liu女士清楚自己拿的工资很低——2周后她的时薪从8澳元涨到了10澳元——不过她担心如果她主张自己的权益就会失去这份工作。她坦言：“那时我刚来澳洲，根本不敢说自己被剥削，因为我根本不知道澳洲的工作模式。”她的一些朋友在Chadstone购物中心打工时时薪仅6澳元。“我从中国的一名英语老师变成了澳洲餐厅的服务员，这样一比较，我做服务员的工资比当英语老师可低多了。”

（网上的招聘广告，图片来源：悉尼晨锋报）

一些中文招聘广告中甚至直言不讳地承认他们提供的岗位是“黑工”（非法工作）。在某些极端的案例中，还有工人时薪低至4澳元。隐藏在暗处的中介网络还会向那些潜在的外国求职者收取额外费用来帮他们找工作。一位求职者称，自己曾收到中介的死亡威胁。
Fairfax的调查结果表明，8成工作的薪资都达不到合法水平，并且实际情况的比例可能比这更高。

澳洲留学生如何维权？

赴澳大利亚人都应该了解这个澳洲全国就业标准（NES）的相关信息，以保障自己权益。

赴澳大利亚须知的NES十大基本权利：

第一，每周最多工作38小时，加上合理的加班时间

第二，要求灵活的工作时间安排

学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排。

第三，育婴假

NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

第四，有薪年假， 每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。

第五，私人事假、看护事假及丧假， 员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假；还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

第六，社区服务假， 因紧急的志愿活动可以请无薪假期；因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。

第七，长期服务假， 这种假期可以累积。