三巨头为澳大利亚年轻求职者提供更多就业机会,来找工作吧

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-08-21 新报阿德莱德



| 作者:编辑大头


据《每日电讯报》报导,澳洲三大食品巨头公司肯德基、麦当劳和Coles将在一次为期50天的活动中为没有经验的求职者提供4000份工作。



据悉,此次活动是呼吁这些公司能够给年轻员工一个机会,为更多求职者提供第一次工作的机会。数据显示,全澳的总体失业率为5.7%,而年龄在15岁到24岁的求职者的失业率却高达13.2%


Coles此次为没有经验的求职者提供了2000份工作岗位,管理总监德尔肯(John Durkan)表示,年轻人的第一份工作能够让他们学会独立,并为他们未来的事业指引方向。



德尔肯自己的第一份工作是在英国的一家肉店,当时他只有13岁。他说:“做兼职是人生一个非常棒的开始。让你感觉自己自由了,开始成熟了,有了自己的生活。”


Coles超市去年就雇佣了8000名年龄在21岁或以下的年轻员工。“有些人会继续做全职,但是有些人就是做兼职,但是他们都能获得工作经验。他们为公司带来了新的能量。”


肯德基澳洲管理总监Tony Lowings则表示,Y世代和Z世代人的工作方式和以前的人不同。“他们希望自己在一个更人性化的公司工作,能创造出这样的工作环境,我们很骄傲。”



此次肯德基为无经验求职者提供了1000份工作。“我们教会这些人生活的技巧,怎样和别人交流、怎样团队合作等等。以后他们可能会成为护士或飞行员,但是无论如何,我们想帮助他们成长,这是我们对社会的回馈。”


麦当劳此次也提供了1000份工作。人事经理道伊尔(Cathy Doyle)表示,年轻的求职者可以利用第一份工作来培养那些让人认可的品质。“我们每年都在培训上投入4000万元,这是让求职者迅速进入状态的办法。”



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