“我父母花了113万元供我到澳大利亚学了3年国际贸易，但回国找工作时，我跟国内大学的毕业生基本在同一起跑线上，无论是在应聘时还是就业后的工资薪金上，并没有太大的优势。

”在岛城一家对外贸易公司工作的孙平表示，他在澳大利亚的大学本科毕业后，原本有机会留在悉尼，但因为父母身体不太好，他放弃了在海外工作的机会，决定回到青岛父母身边。“我刚回国时，给自己定的薪金是年薪15万元，但我参加了几次企业招聘后发现，现在有海外学历的求职者很多，我没有工作经验，应聘并不占优势。”

孙平称，后来他主动调低了对工资薪金的要求，从月薪一万多元降到了现在的月薪4000元加绩效奖金。

孙平称，应聘时有一家国企愿意录用他，并给出了每月6000元的底薪，但他觉得国企提供的岗位没有太大的上升空间，仍然要论资排辈，最后他选择到现在这家公司工作。“我希望工作5年后，自己能够积累足够多的工作经验，然后创办自己的贸易公司。”孙平称，3年的海外留学，他最大的优势不是英语水平，而是活跃的思维能力和与国外客户沟通的能力，他相信通过自己的努力，能够获得比110万学费至少多10倍以上的回报。 

“回国这半年多时间，我已经参加了11场面试，但每次面试的最终结果都是不了了之。”王鹂此前在美国一所州立大学学习经济，回国后她一直在为找工作到处奔走。王鹂称，她曾经想在美国找一份工作，但她的学历在当地没有竞争力，去不了大公司。

她想要回国迂回一下，从国内应聘，进入世界五百强企业。王鹂给自己设定的目标比较高，希望能在北京、上海、广州、深圳等一线大城市工作。回国后父母和朋友也给她介绍过几份工作，但王鹂并不满意。她在网上给80多家大公司发了简历，获得了前后11次面试机会。王鹂发现，自己在应聘时并没有因为海外留学经历获得“优待”，跟她一起应聘的很多人也曾留学国外。

他们跟国内大学毕业生一样笔试、面试，一些招聘企业更乐于招聘工资薪金要求不高，但对国内情况比较熟悉的国内大学毕业生。“父母为了供我出国留学，卖掉了家里的一套房子。我不希望随随便便找一份工作凑合，而是希望找到一份能体现我价值的工作，让父母不要继续为我操心。”王鹂称，自己认识的中国留学生中，有人回国后在家待业两年，才找到了适合的工作。王鹂表示，如果一时找不到合适的工作，她准备在国内继续读研究生，增强自己的竞争力。