墨尔本一家7-11便利店的前业主经营者被指剥削12名“弱势”员工，如今他们已经同意支付15万澳元的罚款。
据澳洲广播电台报道，联邦巡回法庭（Federal Circuit Court）了解到，华裔夫妇徐海姚（Haiyao Xu，音译）及顾亦然（Yiran Gu，音译）此前在Parkville经营一家便利店。近日他们向员工支付了8.4万澳元的欠薪。
一项审计发现，到2014年9月的一年里，这对夫妇给员工开出的时薪低至12澳元。公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman，FWO）随后对他们采取法律了行动。据了解，相关行业的最低时薪超过22澳元，员工若上夜班或周末班，时薪可达46澳元。
（图片来源：澳洲广播公司）
FWO律师Fiona Knowles在庭上表示，12名员工中，有11人持有签证，来澳洲还没多久。她指出：“这些员工没日没夜地工作……但是却没有拿到最低时薪，更别提其他的额外补贴了。”法庭还了解到，这对夫妇还操纵了7-11便利店的薪酬系统，为了付更少的工资，他们输入系统的员工工作时长低于实际时长。
（图片来源：网络）
在剥削员工的同时，这对夫妇还在CBD的Spencer St买下了另一家7-11便利店。一项审计结果表明，那家店的员工也被剥削了10.6万澳元的工资。
夫妇二人对于剥削员工致歉
Knowles女士称，在被告期间，这对夫妇没有缺过席，并且充分配合FWO的调查。他们还向那些被少付工资的员工发出了道歉信。
辩护律师Matthew Minuchi表示，在违规期间，7-11便利店的总部收取57%的加盟商毛利。“便利店当年2.7万澳元的利润还不足以支付员工的欠薪。”Minuchi先生在庭上表示，自那以后，7-11就变更了特许经营协议，为的是让员工领到合理的薪水。
据了解，这对夫妇及FWO在15万澳元的罚款金额上达成一致，但联邦巡回法庭的法官并未同意这一金额。法官将择日宣布此案的审判结果。
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