【剥削】7-11便利店员工时薪低至12澳元,澳华裔店主或被罚$15万!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-23 今日悉尼


墨尔本一家7-11便利店的前业主经营者被指剥削12名“弱势”员工,如今他们已经同意支付15万澳元的罚款。


据澳洲广播电台报道,联邦巡回法庭(Federal Circuit Court)了解到,华裔夫妇徐海姚(Haiyao Xu,音译)及顾亦然(Yiran Gu,音译)此前在Parkville经营一家便利店。近日他们向员工支付了8.4万澳元的欠薪。


一项审计发现,到2014年9月的一年里,这对夫妇给员工开出的时薪低至12澳元。公平工作申诉专员(Fair Work Ombudsman,FWO)随后对他们采取法律了行动。据了解,相关行业的最低时薪超过22澳元,员工若上夜班或周末班,时薪可达46澳元



(图片来源:澳洲广播公司)


FWO律师Fiona Knowles在庭上表示,12名员工中,有11人持有签证,来澳洲还没多久。她指出:“这些员工没日没夜地工作……但是却没有拿到最低时薪,更别提其他的额外补贴了。”法庭还了解到,这对夫妇还操纵了7-11便利店的薪酬系统,为了付更少的工资,他们输入系统的员工工作时长低于实际时长



(图片来源:网络)


在剥削员工的同时,这对夫妇还在CBD的Spencer St买下了另一家7-11便利店。一项审计结果表明,那家店的员工也被剥削了10.6万澳元的工资。


夫妇二人对于剥削员工致歉


Knowles女士称,在被告期间,这对夫妇没有缺过席,并且充分配合FWO的调查。他们还向那些被少付工资的员工发出了道歉信


辩护律师Matthew Minuchi表示,在违规期间,7-11便利店的总部收取57%的加盟商毛利。“便利店当年2.7万澳元的利润还不足以支付员工的欠薪。”Minuchi先生在庭上表示,自那以后,7-11就变更了特许经营协议,为的是让员工领到合理的薪水。


据了解,这对夫妇及FWO在15万澳元的罚款金额上达成一致,但联邦巡回法庭的法官并未同意这一金额。法官将择日宣布此案的审判结果。


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