无互联网经验求职产品，我是这样拿到3份offer的（文末彩蛋）,人人都是产品经理微信公众号文章

编者按：Wanki是90天产品经理实战班第10期的学员，之前是从事外贸行业，如他自己所言“和互联网没有半毛钱关系”。从产品零基础入门，通过不懈的努力和刻苦的学习，他已经成功转行，目前在新公司就职。我们特别邀请他在此分享在转行求职中的经验。

（了解90天产品经理实战班，点这里）

我相信很多人和我一样，怀着满腔热情想要投身于产品的大军（keng）中，但无奈自己从事的行业和互联网没有半毛钱关系，求职别说失败了，简历投出去可能都石沉大海。今天我想分享一下自己在这裸辞求职一个月中，投递无数，面试11家，获得3个 offer 的一点经验，希望能够给大家带来一点帮助。

以下我将从准备、简历、面试三个部分来讲。由于现在的市场是实习生当助理用，助理当产品经理用，所以在讲之前我希望你是符合以下三点的：

无互联网经验，求职初级PM；
熟练使用常用软件工具，至少能写清楚一个功能的流程逻辑、状态和交互；
熟悉互联网，认真仔细了解过产品经理的工作。

准备

▼

心理准备

无互联网经验转行求职产品岗非常难，有些人甚至两三个月都找不到工作，所以一定要注意把握好心态，记住每一天都是在进步，不管是每天求职经验的积累还是关于PM的学习，都是在不断的总结和进步，离目标只会越来越近。

做好求职目标

既然已经决定转行找一份全新的工作，所以一定要确保做自己想做的工作，确定公司及待遇也比较合适等等，否则做不了一两个月可能会感到委屈而离职，而短短一两个月的工作经验对自身成长并没有太多帮助，这样再重新求职是得不偿失的。

准备一份自己的作品

这份作品可以是用户体验报告、竞品分析、原型（有常见交互）、PRD中的一种或者多种。目的是在简历中写上这个经验，以及展示给面试官看，以证明自己的能力。准备这些东西的时候不要担心困难，Just try，经验告诉我边做边百度的学习效率是非常高的。我在尝试做高保真原型的时候，顺便学了下PS，里面常用的几个工具现在已经很熟练了。

简历

对于无经验的我们来说，这是非常重要的一个敲门砖，甚至可能比面试还重要，在投递之前一定要仔细考虑。区分好自身经历和职位要求的强相关、弱相关和亮点。

简历的投递

简历不要海投，这样盲目的做法收效很低，并且只会让我们失去更多的机会；当然也不需要每个公司写一份，这样耗费的时间精力较大，毕竟对于没有工作经验的简历大多数公司会直接掉丢，但是如果时间精力充足，那么是这种做法是非常好的。

我对于投递简历的做法是将公司分类，针对性调整简历做分批投递。因为很多公司的岗位要求都是一样的，尤其是同一行业的公司，所以我会准备多份简历，比如社交类、游戏策划类、金融类、医疗类等等。分类方式不限于此，重要的是看清职位要求，做好简历调整，一定不可盲目投递。

写简历

关于简历的模板，可以百度下五百丁和乔布简历，网站上直接编辑，排版简单大方。简历主要的板块有基本信息、自我评价、教育背景、项目经验、工作经历、兴趣爱好，这里有几个要点需要注意：

简历的整体头重脚轻（F型浏览习惯），强相关的内容往前放，注意排版；
经历的描述需要有背景、目标、做了什么、结果如何四个基本要素（STAR法则），并且尽量数据化，两行文字最佳；
性格或兴趣爱好的每个点需要有对应具体事例支撑；
删除或精简无关经历，保留亮点，突出相关能力。

先上干货，以下简历是我编纂的，经供参考。

基本信息

如果是投递国企，那么可以亮出党员身份，如果颜值很高，也可以亮出你体面的标准照。

自我评价

这部分可以写的内容比较多，写个人能力、性格等都行，但是这部分非常重要，尤其要对着职位描述来写，做好突出弱化，比如职位要求明显强调了Axure非常熟练，或者沟通能力特别强，这时候就需要将这些能力往前放了；做好增加删除，比如有的企业会要求驾驶或英语能力，平时可能不用写，但是这时候就该亮出来了。

教育背景

如果毕业没多久，那就写一点，注意点出这段经历中的亮点；如果毕业两年及以上则无需再做描述了；如果有比如起点学院产品经理培训经验，也可以写上。

项目经验

板块可自己命名，因为我们并没有实际的项目经验。这部分按照STAR法则来写，这些虚拟的项目其实并没有结果，所以我们做出的工作就是结果。虽然成果不能由页数来定，但是页数最容易吸引眼球，一个功能PRD能写十几页的人，一定不会太差。如果你有更好的描述，欢迎讨论。

工作经历

简要表述在这家公司做了什么，主要项目，其他成就。转行的话肯定就是弱相关，但是能力不限于行业，所以在表述中突显和PM相关的能力，也要点出经历中的亮点。

兴趣爱好

喜欢什么，就写一个或多个事例来支撑证明自己的喜欢，因为热爱从来不是一件简单的事。

简历的常规写法就是以上，同样仅供参考。说一个趣事，就前两天，我朋友他同学找游戏策划的工作，在兴趣爱好那一栏写了100多款游戏，面试的时候HR在100多款游戏中随意挑着聊，游戏爱好者的他自然Offer拿了一堆。有些人为了一份工作可能准备了20年，还记得刚才那句话么，热爱从来不是一件简单的事。

面试

▼

面试的常规流程是自我介绍、回答面试官的问题、向面试官提问，一般有HR、用人部门来面试，有时也会有BOSS面。

面试注意的要点

提前了解面试公司及主要产品；
注意形象，务必干净利落；
最好在上班高峰时出发，记好到公司的时间；
背上电脑，带上作品，主动展示；
说话语速放慢，吐字清楚，表现沉稳自信，有问必答，实事求是；语言表达，有头有尾，中间内容做好123，表现出逻辑清晰；
见面喊老师。

自我介绍

自我介绍需要提前准备，主要内容有姓名、年龄、家乡、学校、专业、工作经历、为什么离职、为什么想获得这个职位、兴趣爱好、职业理想，可根据自身情况来调整。

回答面试官的问题

经常会问的有：

主要会问简历中写的项目经历，实事求是，有问必答，表述清楚即可；
其次是会问一些以前的工作，兴趣爱好什么的；
你认为产品经理最重要的能力是什么？

思路：理解力和执行力。这两点是起点学院Cassidy老师讲的初级产品经理最重要的两个能力，个人认为会比较对用人部门的胃口，具体如何解释，请自己思考。答案不限于此，仅供参考。

如果公司要做一个优惠券的活动，请你讲一下如何设计这个优惠券？

思路：需求的提出大部分是外部，其实这个优惠券就在需求方心中，所以主要的工作是问清对方需求，用自己的思路引导对方，比如优惠券的对象是谁？针对哪些品类？活动周期是哪段时间？预算多少？等等，这样这个优惠券的产品轮廓就出来了，问完之后对之前的的回答做总结，记得问对方自己是否理解的正确，得到认可后提出自己的优惠券方案。思路不限于此，也可以从运营数据、竞品分析角度来谈。

问题千变万化，多种多样，只要注意表达清楚，展现自己的逻辑思维能力就好，沟通的过程会比答案正确更加重要。

向面试官提问

一般面试官在结束的时候会问你有没有想问的，也许他会直接说面试结束。但是请注意，就算是他说面试结束，你也要礼貌的询问是否可以提问。向面试官提问非常关键，是一个非常好直接了解公司的机会，也可能是扭转局势的机会。问什么？