想要进投行，高学历那是基本标配。工作经验也是十分重要。那么，如果你没有名牌大学超优成绩这块敲门砖，也没有硬邦邦响当当的工作经验，是不是就一定没法进投行了呢？世事无绝对，我来告诉你我是怎么从一个草根成功打入投行的！家好，我是Jason。男，双鱼座，年纪不大不小，视力不坏不好。大家都说看一个人的自我介绍能看出性格来，所以你以为我很严谨很古板对吧？并不完全对。其实以前我是个很随意的人，对工作并不上心，信奉钱够花就行。来悉尼多年了，读书的时候去水果店打工，去咖啡店打工，去邮局打工。澳洲人工比较高，所以对于学生时代的生活而言，绰绰有余了。实习？实习是什么？不给钱？不给钱我干嘛去！们猜我是什么专业？看我打的工种，有够难猜吧！在下不才，正是一只金融狗。后来拿到身份，就想应该攒钱买房，所以就找了个小公司的工作开始做，属于完全没有难度的工作，就是图个享受。当时房价也低，攒了两年就贷款买了套房。但是有房以后，生活压力开始骤然变大。穷则思变，决定开始拾起早已忘却的专业——金融。
壮不努力，老大徒伤悲啊！到真的想进这个行业，想去金光闪闪的投行了，才发现许多东西已经把我挡在了这扇大门之外。成绩够HD吗？不够！相关的工作经验？没有！不仅如此，由于毕业以后没有运用学到的金融知识，居然也已经遗忘得差不多。一瞬间，我觉得投行已经向我关上了大门，和我Say Goodbye了。一个过来人的身份，我可以负责的告诉你，想要在澳洲去做金融，进投行，难吗？不难。那简单咯？也没有你想象中那么简单。作为一个学生的你，作为一个有着各种零散打工经验的你，作为一个对职场还懵懂到一知半解的你，你可能都还不太明白Networking到底是什么，又有什么用。但是我来告诉你，Networking很大程度上，决定了你的格局，事业和人生。么Networking究竟怎么建立？如果你是高富帅白富美，如果你家本来就有个国际上市公司，如果你爸爸的铁哥们妈妈的好朋友在澳洲关系网各种强大，如果你不小心认识的学长学姐正好跟企业的大人物说得上话，再或者你自己牛叉到交的好朋友已经在各大行业站稳脚跟崭露头角，那你可以忽略我接下来要说的话了。如果你只是个普通学生，朋友圈也只有学生；如果你初入职场，周围人混得还不如你风生水起，怎么快速建立一个professional的关系网？我教你一个方法，花钱。看到这里可能又开始纠结了，我还没赚钱呢，怎么就要花钱？我自己是学金融的，所以我知道投资回报率这个概念。相较于去挣扎6个月都找不到一个像样的工作，我宁愿让自己在3个月时间里把自己的盔甲打造到最亮，用最快的速度进入到我想进入的位置，然后钱不就自然而然的来了吗？这笔账，大家应该都会算吧。定主意后，我是一个立即就会行动起来的人。然后在各种机缘巧合下，我认识了远大的创始人Sonia和曾供职于State Street以及JP Morgan的Wilson，开始了我的改变之路。Sonia给我的第一印象就是说了很多实实在在的困难以及他们如何帮助了像我一样的迷茫的人。而Wilson则是说话很快，不过总是直接切入要点，他和我分享了他的求职经历，竟然和我有一点相似，向我介绍了关系网络的建立的方法，也极大地鼓励了我。异国他乡，为什么找不到好工作？就是因为不认识人啊…当时就有抱大腿的想法，事实也证明，这个大腿真的抱对了。断交完学费，心情都一下子舒畅了起来。告别学校几年，又要开始新一轮的学习，现在回想起来，都还很是激动。在远大的日子是一直到现在想起都觉得受益匪浅的，同学们已经成了铁哥们（稍稍透露下，有一个从远大的同坐变成了现在BNP的同坐，仍旧坐在我隔壁桌，也是缘分），导师也特别有针对性地辅导。几个导师各有所长，但也有个共同点就是投行经验丰富。现代社会大家都是搜索能手，不过导师讲的都是你很难搜到的。比如一些投行HR的内部数据，全部真实的交易数据和交易报表。一个月下来，真的感觉自己就和在投行上过班一样。这些知识都是硬通货，对接下来的面试十分重要。张的培训结束，我就拿到了BNP Paribas内推实习的面试机会。投行的机会就这样放在了我的面前！想当时，我在做远大提供的模拟面试时，真的是槽点满满，但是经过Local猎头老师的纠正，有了很大进步。加之真正的面试都比较柔和，不会像模拟面试一样只是单纯的问与答。当对方是真的想和你聊天，很多话都自然而然表露出来你的素质和水平了，毕竟在精心准备的背后，展示真实的你才是最重要的。试的感觉很棒，不出所料的我就拿到了这个实习机会。然而。。。实习在第一天迟到的情况下开始了，我早早坐上火车打算早到给大家留个好印象，结果整个火车线因故障暂停，我等了半个多小时。这下好了，迟到了几分钟。但是BNP的HR人很好，晚了几分钟也没说什么，因为火车晚点影响的不是几个人，都很通情达理。运的是，我实习的Team就是梦寐以求的风控Team。风控是接触所有stream的，要对所有business stream的运作都要了解到一定程度才能风控，所以team里面的人都十分有经验，自然在公司里也是老资格的一批。记得我Direct Manager第一句话就告诉我，在投行混，你的能力并不太重要，只要不是质的差异就行，真正关键的是你认识谁。我一下就想起来远大的人才网络，而且确实在实习中，很多过去从远大出来的同事都帮助了我很多。这些友情都是金钱无法衡量的，而他们提供的信息则是金钱买不到的。在他们的帮助下，我基本上一周就摸清了公司的人际关系。大公司总有些人浮于事，内部斗争在所难免。实习生如果不幸卷入其中，那炮灰就是躲不掉的结局。少说话多做事，尽量融入整个团队，是实习顺利的第一步。让大家从心里接受你，可能要做的不仅仅是证明自己有多能干。因为他们没接受你的时候，让你做的事情都太初级，你根本没有机会证明自己。一般local都喜欢一周工作结束喝一杯，工作之外的small talk才是关键所在。如果同事愿意和你说很多事情，那才是他们从心里认同你的开始。控Team由于要接触几乎所有stream，所以我在实习阶段基本上认识了公司四分之一的人。认识人多的好处就是容易被gossip，当然自己要做得好，后来听HR说，大家对我的印象都不错，所以我得到了很多推荐。我有Front Office的面试，也有Middle Office的面试。面试本身还是看感觉。Front Office我觉得工作本身不错，但面试官官大欺人的感觉也是有的，搞得我很紧张。同时面试的还有Middle Office，面试官就可以很好地和我互动，讲笑话什么的，我觉得至少他在听我讲话。我这个人向来不在乎权威，我信奉人人平等。然Front Office可能大家会觉得风光，但我认为如果一个领导不在乎你怎么想的，那你很难证明自己，升职机会就更渺茫。后来在两边都考虑的时候，我和Middle Office暗示我更喜欢这个Team。（HR们都很熟，公司八卦丰富多彩，很多事情明说效果更好。大家其实都知道你每天干什么，只是都假装不知道。）大概MO的人一开心就立刻给了我Offer。（其实FO, MO, BO都互相较劲，领导们也是有矛盾的。和大领导们吃饭的时候听他们抱怨就知道了。）同时自然FO也就没了下文。体来说一切顺利，但是悲催的事情开始上演。由于我事无巨细的把所有工作经历都陈列在简历里，包括以前在国内本科时的一些经验。来到澳洲之后，与国内许多人都疏于联系，所以在Background Screening的时候没有填国内的经历。结果做审查的时候是由专门的第三方机构进行，十分严格。什么都查，而且从不根据你给的联系方式。我还签了个同意书，证明他们怎么查你都是同意的。所以特别提醒各位，简历一定要真实，然后也别多写。我就是因为在这个地方被拖了整整一个月才入职。好在结局还是非常圆满。实习谢幕，找工结束，接下来的目标就是升职。领导们工作都有自己的想法，想法之间有冲突也是常事，可是他们却仍然和谁都能找到话题，聊得十分热络。这个对于英语非母语的我们，是个比较大的挑战，我也还有许多需要学习和成长的地方。人生么，本身都是在克服重重困难下过来的。我是Jason，男，双鱼座，年纪不大不小，视力不坏不好。我在金融领域工作，我为投行打工。我曾经向往舒适生活，现在懂得为自己的想要的生活拼搏。我信奉机会是公平的，也相信每一个人逼迫一下自己，就能激发无限潜力。我从不担心我努力了不优秀，只担心优秀的人都比我更努力。我不羡慕那些富二代，因为我更希望做个富一代。
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