移民过程中，如果是因为自己的细小过失导致移民失败，那只能怪自己不认真，但是如果是因为他人的无心之举导致最终移民失败，那么只能无语问苍天了。中国留学生刘先生就因为其领导在回答移民官来电查询的时候的一段无心快语导致申请经验类别移民失败。

领导无心之举 断送中国留学生移民之路

遭此横祸的是刘先生，今年30岁。刘先生于2009年9月抵达温哥华，第二年搬到多伦多，在Seneca College主修会计课程，并于2011年毕业获得文凭。

2014年，刘先生通过加拿大经验类别技术工人一项目﹐向联邦移民部申请永久居民身分。他当时申报在2012年10月至2013年12月﹐在多伦多市BethelWelding有限公司做焊机工人学徒。

刘先生在申请表上附了一封由公司领导高先生写的证明，表明刘先生确实在该公司担任过焊机工人学徒，并获聘任全职工作﹐每周工作44小时。

到现在为止一切似乎都很正常，但是2014年11月5日，刘先生收到了移民部的一封电邮，邮件上指出移民部对刘先生的焊机工人工作经历表示怀疑。

邮件还指出，移民官曾经联系过刘先生的领导高先生，了解到刘先生在BethelWelding有限公司从事的是会计工作，只是他后来主动提出﹐要受训成为一名焊机工。不过，当刘先生担任了2至3个月的学徒后，却被公司认为缺乏应有技术知识，要他重新返回原来的工作岗位。因此，移民部认为刘先生并不是一名具经验的焊机工人。

刘先生领导重发信件 移民部不理会

在收到移民部的邮件后，刘先生立即回复移民部，并附上自己领导高先生写的第二封信、几张支票和照片。

高先生在第二封信中解释，当日他接到移民官来电查问有关刘先生在其公司工作的背景时﹐由于正值开车，为免分心，所以他要求移民官稍后在打电话过来。但对方并未理会﹐继续与他对话。无奈之下，他只好简单回答移民官的问题﹐而答案亦出现偏差。

高先生表示﹐当被刘先生问及为何向移民官提供错误资料时﹐他才翻查公司档案﹐发现自己将刘先生与另一名有相同英文名的职员搞乱了。

高先生的澄清信看似很有道理，但是移民部拒绝接受。2015年5月，刘先生收到移民部来信﹐正式拒绝接受其永久居民的申请，原因是移民官认为刘先生并不符合加拿大经验类别中﹐申请人必须拥有所需技术。

不满移民部决定 刘先生提出上诉

刘先生在接到移民部拒绝其移民的信件后非常不满，于是决定上诉。刘先生认为移民部未向他提供当日移民与其领导的详细对话来源，而移民部觉得他提供的就业资料前后不一，却从未要求他当面解释。此外，移民官不应只单凭其领导在电话中的三言两语便认定他没有合资格的劳工技术。

对于刘先生的质疑，法官一一作了回应。法官表示，移民部虽没有提交移民官与其领导高先生完整的电话对话内容。然而当中一些重点，如高先生称刘先生只做了两、三个月学徒后﹐便转回会计工作，刘先生可从全球个案管理系统(Global Case Management System)系统中得知。否则，刘先生也不能作出回应﹐并呈交其领导的第二封求情信。

至于移民部未直接要求刘先生当面澄清事件，法官则指出即使移民官面见当事人。当事人亦只能坚持自己提出的资料无误对消除移民官的疑惑并没有帮助；相反，当事人的领导能否提供足够证据才是关键，而刘先生事后亦已呈上其澄清信﹐故事件不涉及不公平的问题。

刘先生质疑移民官单凭其领导在电话中的一面之词，便断定他未拥相关的技术技能。法官则解释，移民官在其拒绝信中已清楚表明，无法相信刘先生的主管在电话对话中所提供的资料属实，显示移民官判定，其领导在电话中提供的资料才可信。

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