【职场菁英】牛人自述!在卡夫亨氏做管培生是一种什么体验?

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-10-07 UVIC英国教育签证中心


卡夫食品有限公司(简称卡夫)(英语:Kraft Foods)是全球第二大的食品公司,在全球145个国家开展业务,是菲利普·莫里斯公司旗下的子公司之一。美国卡夫食品公司和美国亨氏公司在2015年3月25日宣布,将合并成为球第五大食品和饮料公司—卡夫亨氏公司


那么,在卡夫亨氏做管培生真的有那么好吗?不如听听过来人是怎么说的。



同学A

Do something Big 
It takes the same amount of time and energy to dream small than to dream big, so just dream big already!! – Bernardo Hees 

这是刚刚入职的时候,HR 姐姐在做 Induction 的时候,给我们展示的一句话。当时真的很激动,因为终于找到科学依据解释为什么常常幻想自己出任 CEO 迎娶高富帅走上人生巅峰了!

还记得在终面的时候,和各部门大佬们席地而坐谈谈人生谈谈理想,转眼间,自己坐在会议室内听着总监们在展示公司未来计划和对 MT 的期待,虽然压力山大但又兴奋异常。



同学B

Embrace every challenge 
Every day is full of shocks, challenges, as well as opportunities. 

在求职的过程中,相信无数人都面临过一个辩论问题——是选在行业尖端的大公司做个螺丝钉,还是在刚起步的创业公司独挑大梁?

如果你正在为这个问题困扰,那么可以给你一个第三选项——选择一家快速发展的国际化公司

1)在这里的 10 个月,学到的承担的远远比我当初想象中还要多
2)到达工厂学习,研究提出人力资源优化的方案
3)负责一个销售区域将近 70 个店面的销量
4)接手全球性锦标赛,协助中国七家工厂的人力资源事宜
5)接手中国绩效和目标管理体系,负责 200 多人的绩效管理
6)到亚太总部新加坡出差,协助亚太区的年度绩效审核
7)成为一个 ZBB package owner... 

公司倡导的是“70-20-10”的人才培养理念,为了在实践中更快提升我们的工作能力,我们常常被委以重任,即使不同部门也会担任跨部门的工作,全面提升沟通能力,正是这样的信任我们才能快速成长。



同学C

特别清晰地记得收到卡夫亨氏MT的Offer是在12月31日,14 年的最后一天,像是一份来自新年的礼物,嘉奖自己两个多月走过的坎坷求职历程。
虽然当时已经收到了恒天然 Fonterra 抛出的橄榄枝,但经过谨慎的思考后 我还是选择了KHC,原因应该有几个方面。

首先,在卡夫亨氏的整个面试过程让我深刻感受到了公司管理层对MT program 的关注,终面时与所有function head围坐在一起分亩想法交流各自观点,年轻态非常open的管理层无疑是一个企业快速发展的持续动力。

再者,我很喜欢公司对新人和新事物的态度和观念,每个人工作时都展现出来极佳的精神状态,对 challenge 和可能存在的困难不畏惧,对新鲜和未知积极友善,冷静应对一切,对未来充满信心,welcome everything,no matter it is good orbad,我觉得这是非常宝贵的。 



同学D

经过大约两个月的工厂与销售轮岗后,我开始了在 operation Engineering 的正式旅程。

为了全面了解公司 central hub 和plant 工程相关工作内容,老板在各个领域分别安排一名经理带我学习。从固定资产投资管理,到设备盘点与维修维护保养,从零基预算控制到备件库存管理,从精益生产到持续改迚与节约......短短几个月来我所学到的新知识,似乎比学校很多年来接触到的还要多。

在非常有限的时间内充分理解和快速掌握新的工作内容,接手负责一些实际工作和lead 部分工程项目,的确是个不小的挑战。

在get一项新技能时,既要从宏观全局考虑原则性可行性目标性,也要从细微末节处发现潜在问题和可能的机会。

就个人而言,我会非常享受不断挑战自我的过程,因为每一次都能比上一次跳的更高一点,不断变得越来越好越来越强大。

永远不给自己设限,所以哪怕只有一毫米,都是人生新高度。 


同学E

Always being a running lion 
when you wake up in the morning, andnever waste much time thinking you’re a lion or a rabbit. 

将时间浪费在犹豫和踌躇上是完全没有意义的,要不停的奔跑起来,看得到并且迅速捕捉到猎物,勇敢地适时出击才能有所收获。

现在的工作,除了全面参与公司两个package的ZBB零基预算控制,我也正全力同时support 三个改迚项目的实施,作为一个项目的leader,目标优化工艺流程参数,减少产品及原料浪费,精益生产,显著提高产品得率及产出。

在这个过程中,本部门的同事们给了我很多很多的协助支持,与工厂工程、生产、研发、 质量的同事也都获得了有效的沟通。

此外全球总部对我们所实施的项目也非常感兴趣,多次邀请我们将项目经验和想法给印度尼西亚及其他国家团队,建立了非常好的交流平台。

在学习方面,还可以参加KraftHeinz University,它作为我们的充电站,会定期邀请嘉宾做相关培训,帮助我们学会如何解决问题,培养和提升个人领导力。此外,一次很棒的机会,我有并担任了 2016 KraftHeinz Annual Dinner 年会主持人,这是一次不一 般的美妙体验和回忆,与亲爱的伙伴们合作奉献出一场华美精彩的年度盛宴,也给我自己 2016 新的一年写出了色彩斑斓的序篇。 

挑战和机遇,对于帮助我快速成长来说同样重要。敢于挑战自我,更要勇于抓住机遇。敢想,更要敢做。

在KraftHeinz,心有多大,梦想有多大,你所拥有的舞台就有多大。 


年轻的时候,你去过的地方,待过的公司都将潜移默化你的一生。


进入好的企业,会给你一次契机打开一个新的世界,坐拥崭新的格局。


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(UVIC英国教育签证中心综编,图片来自网络,转载请说明)

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