中国赴美留学生找工作难，工作签证H1B抽签难已经是不争的事实了（详情请戳：一年40万中国留美签证持有者，毕业季工作难找（上））。那么，除了抱怨没有及时办理绿卡之外，我们还能做什么呢？
好好修改你的简历，不停的改，直到你和你的朋友能满意的回答这个问题：十秒钟看完你的简历，HR能记住你的哪三个正面标签。当然，如果你的绿卡正在排队中，请把这个事实加粗写上 greencard pending或者greencard expected in 2018，这会是你制胜的一个标签。
在linkedin上面尽量建立各种联系。什么？你还不知道什么叫linkedin？朋友，回国吧，美帝国主义不适合你。
本科毕业生立足找实习intern，不要试图直接找permanent job。因为很多正式工作岗位已经明确不招收需要sponsor H1B的留学生了。记住你的就业形势艰难完全是因为没有身份，使得工作签证需要抽签。
关于sponorship，在大公司的求职申请网站或者表格里一般会有这个问题，意思是是否需要我来帮你申请相关的合法工作签证。如实写yes，但是，如果是当面问起，请苦口婆心告诉他们，你不需要，你只需要一份工作，可以用OPT，这样可以增加拿到offer的机会。
拿到了之后好好表现，雇主觉得你值得这份麻烦和概率，你才有机会开口告诉他们你其实是需要的。这一点，需要根据个人不同情况来具体对待。
还在读大二大三的学生们也要好好地规划好暑期实习，这直接决定你们将来是否能找到工作。暑期实习的雇主们不会对学生签证那么介意，机会会大一些。一旦锁定好的暑期实习的机会，请好好表现，因为将来能否说服雇主花上时间成本去赌你不到1/4的抽签概率，全看你自己的表现了。
在政策层面，实习请一定使用CPT，不要使用OPT。这里主要说的是正式毕业前可以用CPT，留下宝贵的OPT时间给后面用。CPT的使用每个学校的政策略有出入，请自行联系学校的International Student Office之类的机构。
拥有美国承认的硕士以及以上学位的STEM专业的同学们，你们的胜算是最高的。
请你们苦口婆心地告诉雇主，你每年可以抽两次签，概率高过普通本科生，又可以抽三年。只要你能证明雇主值得招你，你可以为雇主创造价值，那么请努力说服你的雇主（主要是直接领导和HR），让他们相信，你有六次的抽签机会，学过概率论的同学们可以算一下这个三年抽中一次的概率有多少。
留学生找工作难是已定的事实，工作签证H1B抽签难也是无法否认的。以上的一些方法技巧或许可以帮助没有办理绿卡的留学生提高找到工作的机会，但是最根本的还是要抓紧办理美国绿卡，拥有美国身份。
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