就业时，许多同学对一些职位的不了解，分不清，除了某些岗位名称的五花八门的原因外，本身的认知能力不足和没有认真去了解也是一个大问题。企业对岗位名称再怎么命名，也会提供工作内容和相对应的职责。以下让领跑给同学们说说几个容易困惑的职位职责，让同学们有个大致的了解

HR vs. Admin vs. PR

人力资源人员的岗位职责主要有：

• 了解人力资源管理的基本流程，了解现代企业人力资源的管理模式，并且熟悉国家相关的政策、法律与法规。 具备良好的人际交往能力、沟通能力以及组织协调能力。

• 有很好的计划性与执行能力，有较强的事业心、责任心与良好的亲和力。

• 能够熟练应用办公软件以及相关的人事管理软件。

行政人员的岗位职责主要有：

• 负责日常的行政管理工作，其中包括接待来访人员、收发传真、接听电话及受理投诉等日常工作

• 负责各类办公文档录入、打印及公司公文流转管理等工作。

• 负责公司文件的登记、收发、阅签、整理、归档和保密等工作。

• 负责各类会议的安排、录像、保存、会议资料准备及会议记录等工作。

• 负责公司行政用品的采购、发放与管理等工作。

公关人员的岗位职责主要有：

• 面向客户、公众等组织公开性的活动，市场分析与传播研究。

• 了解危机管理、熟悉媒体运作和产品营销，并围绕其展开工作。

• 使用一切可以获得的大众传媒渠道，提高企业知名度。

• 维护公司与客户、媒体、股东股民及公众等各方的良好关系。

销售 vs. 营销

销售和营销的本质区别：

• 营销的工作更多是点对面，也就是用市场策略去影响你的目标客户群，而销售更多的是点对点，一对一的沟通。

• 营销是要了解客户的需求是什么，满足市场需求，迎合顾客需求，或者由于客户稀缺而去弥补市场，而销售是单纯把商品卖出去换回钱。

• 市场营销专业毕业生可适应各类企业的营销、管理工作。市场营销是一个很大的概念，不只是推销那么简单。对于任何一个企业来说，销售都很重要。走门串户推销日用品是销售，卖汽车、卖飞机也是销售。但是销售不等于市场营销。比如说市场调研、广告策略、市场定价等等都是市场营销的重要工作，销售不过说营销的手段之一，并非全部。

领跑建议：

想应聘某个职位，你展示给面试官的必须是和这个职位相关的经验和实力。希望同学们在求之前能了解求职岗位的职位描述和职业要求，发挥自己的能力，拿到offer。

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