根據哈佛大學和普林斯頓大學學者一份聯合調查報告，美國員工願意以減薪來換取在家上班的機會，減幅高達21%。

哈佛大學和普林頓大學兩位學者馬斯(Alexandre Mas)、帕萊絲(Amanda Pallais)最新公布一份研究報告，訪問數千正在工作或正在求職的受訪者，問他們「是否願意為可以在家工作的安排而減薪」，許多人的答案是肯定的。平均來說，美國員工願意減薪8%，以換取在家上班的工作形態，省掉通勤奔波之苦。

不過，研究發現，目前只有9%的美國員工享有在家上班的方便。對於許多無此選擇的打工族，甚至有人願意減薪21%，換取在家上班的「福利」。

這份研究訪問對象有7000多人，也有其中兩成受訪者表示，寧可到辦公室上班，不願減薪。

在家上班的好處，除了省去通勤的不便和交通費，如果上班族使用家中某一特定地方為工作專用空間，還可獲減稅福利，但要符合「家中辦公室」的減稅條件，家庭辦公室必須主要用來上班，而且員工在家中上班的時間必須比辦公室時間更多。

「財富」雜誌報導，國稅局估計報「家庭辦公室」開支，平均每年可省下3000元；而根據2015年Citi的研究報告，美國員工每年上下班的通勤交通費將近2600元。

據社會安全署(Social Security Administration)資料，這兩項費用節省的錢，相當於2014年美國人平均薪資的12%。

該研究也顯示

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