每周一测~~迄今为止最准的科学测试:MBTI职业性格测试(专业版)

2014年07月20日 康康的澳洲小超市



“我性格内向/外向,适合什么工作?”
“哪些职业正好匹配我的性格?”
“以我的个性从事什么行业好?”
“我是不是该继续从事现在的职业?”


耐心做完这个MBTI测试你一定会对自己有个新的认识,更了解自己,对自己的定位更明确。跟着职场君往下看吧!


【什么是MBTI】
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。

MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。


要求:每题考虑的时间不得超过10秒钟。


每7题为一部分找出你选择最多的那个字母,按顺序进行排列。(记录) 

1.你倾向从何处得到力量:
(E)别人。
(I)自己的想法。

2.当你参加一个社交聚会时,你会:
(E)在夜色很深时,一旦你开始投入,也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚刚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。

3.下列哪一件事听起来比较吸引你?
(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与情人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

4.在约会中,你通常:
(E)整体来说很健谈。
(I)较安静并保留,直到你觉得舒服。

5.过去,你遇见你大部分的异性朋友是:
(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)通过私人的方式,例如个人广告、录影约会,或是由亲密的朋友和家人介绍。

6.你倾向拥有:
(E)很多认识的人和很亲密的朋友。
(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。

7.过去,你的朋友和同事倾向对你说:
(E)你难道不可以安静一会儿吗?
(I)可以请你从你的世界中出来一下吗?

8.你倾向通过以下哪种方式收集信息:
(N)你对有可能发生之事的想像和期望。
(S)你对目前状况的实际认知。


9.你倾向相信:
(N)你的直觉。
(S)你直接的观察和现成的经验。

10.当你置身于一段关系中时,你倾向相信:
(N)永远有进步的空间。
(S)若它没有被破坏,不予修补。

11.当你对一个约会觉得放心时,你偏向谈论:
(N)未来,关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如,你也许会谈论一个新的科学发明,或一个更好的方法来表达你的感受。
(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如,你也许会谈论品酒的好方法,或你即将要参加的新奇旅程。

12.你是这种人:
(N)喜欢先纵观全局。
(S)喜欢先掌握细节。

13.你是这类型的人:
(N)与其活在现实中,不如活在想像里。
(S)与其活在想像里,不如活在现实中。

14.你通常:
(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。
(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会,只期待让它自然地发生。

15.你倾向如此做决定:
(F)首先依你的心意,然后依你的逻辑。
(T)首先依你的逻辑,然后依你的心意。

16.你倾向比较能够察觉到:
(F)当人们需要情感上的支持时。
(T)当人们不合逻辑时。

17.当和某人分手时:
(F)你通常让自己的情绪深陷其中,很难抽身出来。
(T)虽然你觉得受伤,但一旦下定决心,你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

18.当与一个人交往时,你倾向于看重:
(F)情感上的相容性:表达爱意和对另一半的需求很敏感。
(T)智慧上的相容性:沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情。

19.当你不同意情人的想法时:
(F)你尽可能地避免伤害对方的感情;若是会对对方造成伤害的话,你就不会说。
(T)你通常毫无保留地说话,并且对情人直言不讳,因为对的就是对的。

20.认识你的人倾向形容你为:
(F)热情和敏感。
(T)逻辑和明确。

21.你把大部分和别人的相遇视为:
(F)友善及重要的。
(T)另有目的。

22.若你有时间和金钱,你的朋友邀请你到国外度假,并且在前一天才通知,你会:

(J)必须先检查你的时间表。
(P)立刻收拾行装。

23.在第一次约会中:
(J)若你所约的人来迟了,你会很不高兴。
(P)一点儿都不在乎,因为你自己常常迟到。

24.你偏好:
(J)事先知道约会的行程:要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。
(P)让约会自然地发生,不做太多事先的计划。

25.你选择的生活充满着:
(J)日程表和组织。
(P)自然发生和弹性。

26.哪一项较常见:
(J)你准时出席而其他人都迟到。
(P)其他人都准时出席而你迟到。

27.你是这种喜欢……的人:
(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。
(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。

28.你是此类型的人:
(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。
(P)享受同时进行好几件事情。


一、职业与性格的4个维度框架

1、精力来源: E-Extrovert 外向 & I-Introvert内向
2、收集信息: S-Sensing实感 & N-iNtuitive 直觉
3、分析决策: T-Thinking思考 & F-Feeling情感
4、时间安排: J-Judging计划 & P-Perceptive随性


(E)外向型-|-内向型(I)
我们留意到的信息种类
(S)感知型-|-直觉型(N)
我们的决策方式
(T)思考型-|-感觉型(F)

二、4大类型的人:

1、体验型SP(如猪八戒); 2、责任型SJ(如沙僧);
3、理想型NF(如唐僧); 4、能力型NT(如孙悟空)


三、性格测试结果具体性格分析:

1.精力来源:创造让每个人都有足够能量完成的工作环境
E—外向型(外在的人和事:通过与互动或共事以获取能量)
具体表现为:热心高能量,积极主动,乐于表达,合群爱交际,参与投入
I—内向型(注重内心思想,感受回忆:通过反省信息,想法和概念获取能量)
具体表现为:接收,收敛从容,亲密关系,深思熟虑,安静

2.收集信息:让信息既拥有框架方向,又包括细节,即既见树木,又见森林
N—直觉型(了解全局,关注和信任联系,理论和将来可能性)
具体表现为:抽象思维,想象力,推理延伸,理论化,独创能力
S—实感型(留意和信任事实,细节和现状)
具体表现为:具体明确,活在当下,务实有效,经验体验,传统

3.分析与决策:以符合主客观为标准
T—思考型(运用客观分析和逻辑推理决定事物)
具体表现为:推理,质疑,讲道理
F—情感型(用价值观做决定,创造和谐)
具体表现为:将心比心,怜悯同情,温柔

4. 时间安排:以最有效的方式安排工作与生活
J—计划型(有组织,有条理和快速做决定)
具体表现为:系统思考,计划筹算,尽早开始,日程管理,有条不紊
P—弹性型(灵活,可适应,尽可能保持开放的选择权)
具体表现为:随意放松,开放心态,压力催动,自发冲动,突然紧急
答案:4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,共有16种不同的类型:
ISTJ ISFJ INFJ INTJ
ISTP ISFP INFP INTP
ESTP ESFP ENFP ENTP
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

ISTJ:内向、感知、思考、判断型


这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实,总是孜孜以求精确性和条理性,而且有极大的专注力。不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。


对这类人而言,满意的工作是技术性的工作,能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境,有充裕的时间让自己独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作。


ISFJ:内向、感知、感觉、判断型


这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助,他们便会担起重担。


最令他们满意的工作是,需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。

INFJ:内向、直觉、感觉、判断型


这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑,他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。


对他们来说,称心如意的事业就是,能从事创新型的工作,主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ:内向、直觉、思考、判断型


这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。在所有类型的人中,这种人独立性最强,喜欢我行我素。面对反对意见,他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身,他们毫不在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。


最适合的工作是:能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

ISTP:内向、感知、思考、认知型


这种人奉行实用主义,喜欢行动,不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿的事实。由于非常务实,他们能很好地利用一切可资利用的资源,而且很会瞧准时机。


对于ISTP这种人而言,事业满意就是,做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强,且常有机会走出工作室去户外。

ISFP:内向、感知、感觉、认知型


这种类型的人温柔、体贴、敏感,从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动,而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。


适合的工作是,做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时,希望注重细节。他们希望有独立工作的自由,但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。

INFP:内向、直觉、感觉、认知型


INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业,他们便情绪高涨。在日常事物中,他们通常很灵活、有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语。不过,一旦相熟,他们也会变得十分热情。


对INFP类型的人而言,最好的工作是,做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构,在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。

INTP:内向、直觉、思考、认知型


这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹,时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静,内心专注,总忙于分析问题。他们目光挑剔,独立性极高。


对于这类人,事业满意源自这样的工作:能酝酿新观念;专心负责某一创造性流程,而不是最终产品。在解决复杂问题时,能让他们跳出常规的框框,冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP:外向、感知、思考、认知型


这类人无忧无虑,属乐天派。他们活泼、随和、率性,喜欢安于现状,不愿从长计议。由于他们能够接受现实,一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西,善于拆拆装装。


对这种人来说,事业满意度来自这种工作:能随意与许多人交流;工作中充满冒险和乐趣,能冒险和随时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织,而不是听从别人的安排。

ESFP:外向、感知、感觉、认知型


ESFP这一类人生性爱玩、充满活力,用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强,平易随和,可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。


对于这类人来说,适合的工作是,能在实践中学习,利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案;他们喜欢直接与顾客和客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。

ENFP:外向、直觉、感觉、认知型 我是龙门石窟人


ENFP这类人热情奔放,满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性,能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至,是天生的发明家。他们不墨守成规,善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是,在创造性灵感的推动下,与不同的人群合作从事各种项目;他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作,喜欢按自己的工作节奏行事。

ENTP:外向、直觉、思考、认知型


这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。


令这类人满意的工作是:有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个**力并常与权力人物交流。

ESTJ:外向、感知、思考、判断型


这种人办事能力强,喜欢出风头,办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架,能组织各种细节工作,能如期实现目标并力求高效。


ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作,能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ:外向、感知、感觉、判断型 我是龙门石窟人


ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系,因而通常很受人欢迎,也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。


这类人最满意的事业是,整天与人交往,密切参与整个决策流程。工作的目标明确,有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作,以确保一切进展得尽可能顺利。

ENFJ:外向、直觉、感觉、判断型


这种人有爱心,对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过,由于他们自认为要为别人的感受负责,所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫,是社交高手。


这种人最适合的工作是,工作中能建立温磬的人际关系,能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采,但又能有条不紊地干。

ENTJ:外向、直觉、思考、判断型 我是龙门石窟人


这种人是极为有力的领导人和决策者,能明察一切事物中的各种可能性,喜欢发号施令。他们是天才的思想家,做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好,生就一双锐眼,能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。


最令ENTJ这类人满意的事业是,做领导、发号施令,完善企业的运作系统,使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划,寻求创造性的解决问题的方式。


对号入座
ISTJ:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。

ISTP:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师。

ESTJ:银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。

ISFJ:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP:优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

ESFP:公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。

ESFJ:公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。

INFJ:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。

INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。

ENFP:人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。

ENFJ:人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。

INTJ:管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。

INTP:电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。

ENTP:人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。

ENTJ:(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.

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