运营“江湖”险恶,转岗必读的防坑指南,第二条太实用……

2019年03月06日 人人都是产品经理


金三银四,一场互联网公司的人口迁徙运动正式开始了。除此之外,还有大批的“局外人”也希望加入这场互联网世界的人口迁移活动中来,

这就是江湖中盛传的“转岗”的传说。

有江湖的地方就有纷争,有江湖的地方就有成败。

有转岗修成正果的赢家,也有转岗中惜败的人儿。

......

五岳之巅,华山论剑。

胜者,高薪offer,败者?葬身谷底。

话说江湖中有一位女侠,众人不知其本名,只知侠号“小虫儿”。手执一副算盘,闯荡江湖8年有余。

小虫儿打起算盘,可谓是天昏地暗、日月无光,在天下第一会计大会上可谓是风生水起、无人能敌。可谓是高手寂寞,正打算雪藏一身算盘的功夫,挑战运营届各位英豪。

正可谓:欲弃一身算数功夫,拿起键盘,连上网线,在互联网圈呼风唤雨。写战帖(水军文案)、汇英杰(KOL运营)、聚天下百姓(用户拉新)、重整旗鼓举办武林大会(活动策划)

正值金三银四之时,小虫儿投出无数简历想要转岗运营,奈何时势变迁。竟无一帮派(公司)愿意将小虫儿奉为坐上卿(发offer)。一时间小虫儿怒发冲冠,抄起键盘便在社群中发问:

“为什么我投了这么多简历,都没有一家愿意给我面试机会。唯一主动联系我的,竟然是让我卖保险去T T...”

为什么同样是金三银四,有些人能够双跨(跨行业、跨岗位)跳槽,有些人的简历却石沉大海?

今天我们来聊一聊,转岗运营的“江湖”,到底有哪些坑?

坑1

岗位选择看心情、公司选择看名字

很多小伙伴自入行之时,往往不能基于自身现状,选择适合自己的岗位与公司。

如果你此前的工作完全与运营不相关,通常很难一步到大厂(甚至叫的上名号的产品)。首先,要尽量排除:共享XX、XX链、XX币。这些依托风口而成长的公司。这类公司我们往往不能判断项目的寿命和靠谱程度,创始人失败了可以再战,而你失败了,浪费的却是自己的时间。

在做运营的头两年,一家B-D轮、模式跑通、有明确业务线并且踏实做事的公司,才是适合你磨练内功的地方。这些公司往往也有BAT大厂出来的领导层,带着你做事。能更快的学习运营的方法和技巧。

坑2

岗位title有运营两个字就是运营岗

很多朋友经常会感到,为什么自己明明是运营岗,但是日常的工作却是销售或者客服等等,难道是自己的技能树点歪了?

对于这一个坑,首先要跟大家讲清楚两个名词:【泛运营岗位】【核心运营岗位】

很多公司会把销售、客服等基础岗位包装成的【用户运营】【内容运营】等等。这些基础性、可替代性强、薪资普遍偏低的岗位也被我们称之为泛运营岗位。

我们通常所说的运营是一个狭义的概念,即产品运营。这里的产品泛指:APP、网站、小程序、新媒体矩阵等等。通过内容、活动、用户、数据等一系列人工干预等手段,使产品产生商业价值。

所以,大家在选择岗位的时候一定要擦亮眼睛,或者在面试的时候大胆的提问,这个岗位今后到底涉及到哪些工作?

坑3

0基础、0经验也能转岗

鸡汤读多了,总会让很多朋友产生一种错觉:互联网运营是很容易入行,随便看几本书、公众号读几篇文章,然后投几份简历就能入职成功了。

跟身边转岗成功的朋友聊完后发现:0经验≠0基础。通常能够完成转行的朋友虽然是运营工作上的0经验,但却从来不是运营知识的0基础

真实的运营岗位,是一份繁杂、深入、体系化专业度极强的工作。涉及了:文案、策划、沟通、逻辑、心理、数据、多线程处理工作等多种技能。绝非一朝一夕就能通过几篇文章速成。

如果你想要未来3-4个月转型做运营,想要经历靠谱的学习,并且想要避开转型运营的坑。

如果你刚刚开始做运营1年或2年,但是苦于一直野蛮生长,想要系统性的梳理运营的知识体系。

可以推荐给大家一门优质的深入学习(非速成,学习压力较大)的课程。腾讯课堂&起点学院联合推出了“90天运营实战班”

学习效果


① 最终拿到运营经理offer

② 一周收到2份杭州的运营offer

课程为什么能帮助你成功转行、并且在转行成功后能够迅速适应实际运营工作、完成职位内的晋升与加薪?下面会从【能力、实操、辅导】3个维度,给大家讲解课程的学习方式

1、运营能力:从基础到进阶,逐步系统学习


在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块,按照运营工作的实际情况,我们将课程分为:内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期(运营规划)六大核心板块。

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外,还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课,三大辅助板块。

经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题

很多朋友说,书上的方法论看过很多,看完好像是明白了,但合下书基本就忘光了。

任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点,一定是配合实际的案例来讲解,理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。

2、没有实操操盘案例:跳槽面试中无法自证实力


幻想无数,不如动次真格。看的再多,不如动手做做。每个板块的课程的刚开始都会预先布置一个实战课题。

充分预知课题后,带着问题参与学习,才能到达更好的学习效果。每一份作业,都会由授课老师亲自批改、打分、写下评语和修改建议。

因为6次实战作业的选题完全贴近实际工作内容,在真实面试中,可以依照实战作业的核心思路,针对面试产品和岗位定制输出一份文档或报告。

0基础面试运营岗位固然不容易,如果你能针对面试产品和岗位,有针对性的输出一份你作为产品运营,对产品的理解、对后续运营工作的规划。面试官还会嫌你没有经验么?

3、转行运营不孤单不迷茫,导师、班主任一起陪你学习

很多运营朋友,刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇,因为没有导师指引,四处撞墙,出了问题也不知道错在哪里,只好自己琢磨,浪费了不少时间。

在90天运营实战班中,5位导师全程会在班级群中辅导大家,不仅仅是学习上的问题,工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学,让你的运营之路不再迷茫。

加入90天运营实战班,你将收获的包括但不限于:

1.滴滴高级运营总监@王辉 在运营实战班里,我会将自己多年来的运营经验,毫无保留分享给你。同时也会告诉你,做好互联网运营运营到底有什么好的方法。

2.阿里巴巴资深运营@曾岳 将自己在网易智能频道、360社区、淘宝数码、淘宝内容社区做内容与活动运营的经验教给你

3.前百度、阿里资深用户运营@Kitty 将分享自己多年用户运营知识体系,遇到的坑和教训,帮你建立起用户运营的知识体系

4.腾讯高级招聘经理@Jason 将自己多年互联网招聘的经验分享给你,帮助你成功转行、跳槽。并在简历、面试等环节,给你切实有用的帮助。

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