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新协议将允许老年护理机构担保具有适当技能的海外护理人员，同时扩大申请雇主担保签证的宗教行业工作者的工作范围，并引入一个可由宗教机构担保在澳工作的新职业。

澳大利亚政府宣布了两项新的劳动力协议，声称将支持澳洲的多元文化社区。

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移民、公民和多元文化事务部长David Coleman周四公布了面向老年护理行业和宗教机构的劳动力协议。

老年护理行业的新协议将允许老年护理机构担保具有照顾社区老年人所需技能的护理人员，尽管老年护理这个职业不在职业列表中。

Coleman部长在一份声明中表示:“老年人或痴呆症患者可能会退化到他们的母语，或丧失讲第二语言的能力，因此可以确定老年护理机构需要双语护理人员。”

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“(新协议)将大大帮助他们找到合适的员工，提供至关重要的老年护理服务。”

根据新协议规定，只要作为雇主的老年护理机构能证明他们在澳大利亚找不到具备所需技能的护理人员，这些老年护理机构将被允许担保海外工人，使这些海外工人获得临时技能短缺签证（Temporary Skills Shortage visa）或雇主担保类别签证（Employer Nomination Scheme Visa）。

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此外，新协议还扩大宗教机构担保海外工人的职业范围，规定宗教助理（Religious Assistant）这个新职业也可作为雇主担保职位，同时扩大现有牧师传教士（Minister of Religion）这个职业的工作范围。

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根据现有劳动力协议，牧师传教士职业申请人必须是在指定地点担任最高职位。新协议将放宽工作职位要求，雇主担保签证申请人可以是担任任何高级职位的牧师传教士。

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Coleman部长表示，澳大利亚有2.3万名牧师传教士，他预计未来5年，从事牧师传教士和宗教助理这两个职业的人数将出现强劲增长。

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他说，在许多多元文化信仰社区对宗教机构难以获得劳动力问题表示担忧之后，这些新措施正在实施中。

Coleman部长表示:“新措施将有助于解决澳大利亚宗教技能工人短缺问题。”

为海外工人担保的雇主必须是符合《移民条例》规定的宗教机构，并须提供慈善性质（charitable status）证明。

新协议并没有更改现有年龄和工资减免要求。新协议将于2019年3月11日生效，将继续为想获永居权的申请人提供途径。