如果你来自星加坡或者智利，那就恭喜你了！因为移民局专门预留了6，800个H1B名额给这些国家的申请雇员。但现实中，大多数H1B申请雇员来自其他国家。对于这些人士，专业学经历背景才是申请的重要因素。

专业学位和抽签率

根据雇员的学位背景，可以分为学士和硕士及以上两类。美国每个财政年度划拨85,000个H-1B常规名额，根据先到先得的原则受理申请，直到名额用完为止。85,000个名额中，其中有65,000个基本名额开放给普通申请者（包括6,800个分配给新加坡和智利的公民），另外，拥有美国硕士及以上学位者有20,000个名额。

那么，不同专业学位的专业人士在抽签上有什么差异呢？他们的差异表现在硕士学位的多一次抽签机会。正如前几年情况一样，每年4月的前五个工作日，移民局接收到的H1B 申请案件就超出年度名额。随之，就会触发抽签。在操作抽签程序上，美国硕士或更高学位申请人便可以先参与20，000个名额的抽签。没有抽中的话，可以再参与常规65000个名额的抽取。为此，符合条件的硕士申请人有两次抽签机会，被抽中的机率更大。

你来自什么专业背景？

根据移民法，H-1B 的工作必须是官方认可的特殊技能的工作，这类工作需要相应专业背景的雇员的才能胜任。也就是说移民局会询问：你的专业学经历可以让你胜任工作吗？

在准备H1B签证申请的时候，你就要根据学位或者专业经验的背景，向移民局证明你能担任某个职称(Job Title)，胜任具体职责(Duties)。一般情况下，如果你有了大学教育背景，修订了某些重点学科，基本上就能证明你胜任的某一特定工作职称和职责。退一步说，移民局根据你的学经历背景和学习科目，大抵就可以推定你是否胜任某个工作。例如，读工程的，就可以当工程师；读医学的，就能去医院上班。

但有些情况下，虽然你具备了大学以上学历，但由于工作岗位和专业学位并不对口，这样就无法“胜任”工作了。例如，小刘取得会计专业学士，到一个小型会计公司工作，负责财会工作。即使这个公司规模不大，但小刘的工作跟专业对口，是胜任该项工作的。换个场景，如果小刘到一个贸易公司的工作，主要负责贸易公司的各种行政工作和部分记账工作。那么，小刘的专业和工作性质就对不上号，不胜任H1B意义上的工作要求。

又有些情况，你的学位专业是“万金油”类，仿佛担任什么工作岗位也绰绰有余。对于这类申请，移民官就会以更加严格的标准，审查你的专业背景和工作到底有多对口，以决定你的申请。

当然，在你的专业背景无法改变的情况下，工作职称的选择和职责的描述具有一定的灵活性。一个相同的工作职位在不同的公司也许有不同的职称；同理，同样的职责在工作描述上也可分轻重。为此，H1B申请案件的工作职称的选择和职责的描述，必须进行高瞻远瞩的精心设计。