如果你在申请投资银行的学生岗，公司可能会对求职信有字数要求。例如，高盛(Goldman Sachs)就要求学生的求职信为300字。虽然字数不多，但足以让你把有用的内容说清楚。
 
就算你申请的不是毕业生职位，求职信依然需要言简意赅。专注于并购领域的猎头表示，他们很少会看求职信，特别是当求职信以电子邮件附件形式、而非正文的一部分发送时。
 
求职信不要超过三到四个短段落。公司一般会收到数不胜数的简历，他们大多数都不会看求职信，只会直接浏览简历。但是，对于非传统求职（职业转型或非周期性跳槽）和小银行申请，求职信仍是有帮助的。

开篇要从自我介绍开始，必须简单扼要，用几个短句说清楚你的情况。当然，学术背景和相关工作经验是重点。比如，你可以说自己是一名顶级分析师，曾在某银行的医疗业团队工作，拥有多少年的工作经验，参与过的交易价值A百万美元至B百万美元。

第二段是最重要的段落。你需要说服你申请的银行，让他们认为你才是这个岗位最合适的人选。如果你是之前从未在并购领域工作过的毕业生，你需要在这部分强调自己的数学能力和学术成果。如果你已经在并购业工作过，你就要在这一段总结自己曾参与过的项目。要写明曾参与交易的总体金额，包括名义价值、自己的职责和累计收到的费用。不建议写明交易公司的名称等相关机密信息。

如果你参与了大量的交易，但最终所有交易都毫无结果呢？显然不能提及公司名称，但可以给予暗示。你可以说自己曾参与过这样一个项目，一家营业额达100亿美元的美国企业集团希望收购一家50亿美元营业额的美国企业集团，但该交易在最后阶段失败了。

第三段要解释自己为什么对这一职位特别感兴趣。
 
作为学生，你需要在这部分强调自己感兴趣的是并购，而不是销售和交易。强调你对涉及与客户交流的岗位感兴趣，而不是对市场博弈感兴趣，这非常有帮助。你可以谈谈以前的客户服务经验，并说明为什么要选择面对客户的工作。另外，增加一些表明你真的喜欢并熟悉所申请公司的内容，那会有所帮助。这样一来就显得你非常希望在该银行工作。这部分内容可以是任何东西，比如曾与这家公司的某个人通过电话或碰过面，曾看过这家公司的演示，或是公司的某一关注点与你的学术背景相关。

所有的求职信都应该以“随时奉召”结尾。
 
求职信可以以下面的句子结尾：“我十分希望能够加入某公司。我相信自己过去长期的优秀表现将是有价值的。我随时可以接受XX公司的面试，请通过XX方式联系我。求职信的危险在于其弊大于利，语法错误、拼写错误以及提及其它公司的做法极为普遍，因为求职信而把事情搞砸的例子不少。

如果说有一个对并购领域所有求职信普遍适用的忠告，那就是：要彻底认真地校对你的求职信。

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