据《SMH》报道，据审计，过去三年中，新州医院医护人员的加班费高达$50多万。

周二公布的审计报告披露，新州救护车“急救反应”速度之慢已经触及五年低点，同时，非计划再入院患者人数呈上升趋势。

劳动卫生发言人 Walt Secord说，审计报告显示医院的救护车服务“非常糟糕”。“根源是医院床位紧张。患者在急诊室候诊的时间会拉长，救护车的急救反应时间自然也会变慢。然后患者在完全康复之前就匆匆出院，导致再次入院。”

审计报告显示，加班费排名前三的是悉尼的医务人员，基本年薪$11万左右，但是加班费接近$18万。一位来自新州西部的医务人员三年加班费共计$50万左右，其他医务人员加班费也高达$44万。新州救护机构的加班费占工资的28%。

新州卫生厅发布了最新的医务人员编配制度。“加班费是按照溢价率计算的，如果缺乏有效管理，会带来更高的工作成本和更大的工作量，尤其对长期从事高风险工作的人来说。”

新州卫生服务工会秘书长Gerard Hayes表示，救护车急救反应时间过慢而导致加班时间变长的根源在于医疗资源的不足。

报告显示，2014年至2015年的救护车急救反应时间平均约为11.2分钟，之前是10.8分钟。反应速度的提高需要增加至少600名医护人员。“医护人员短缺会导致医疗资源不足。反应时间过长也必然会导致加班时间变长。”

澳大利亚医学协会新州负责人Saxon Smith表示，医务人员加班时间长归根结底源于偏远地区人力资源的不足和冗杂的医院管理体制。“非计划再入院患率呈上升趋势，医院现有体制正处于崩溃边缘。”

新州非计划再入院患月率高达7%，去年为6.8%，目标为5%。