简历中的各种槽点

2016年01月14日 英国求职创业指南



【导读】这是一个HR写的,非常有用,正在写简历的同学建议仔细研读,哈哈—— 英国求职创业指南


最近几乎每天都淹没在各种简历中,所以从一堆海了个去的简历中抬起头,八一八各种槽点吧,大家要提起注意哦~


列举几种写法,你们感受下:


1.工作经历省略了,自我介绍写太多


对于应届生而言,用人单位可能会看重实习经历,对于往届生而言,用人单位更侧重工作经验,而至于自荐书往往是附加题。对于工作经历,要有主有次,关键事件不要超过三到四项,而且尽量都按照STAR(S:situation情境;T:task任务;A:action行动;R:result结果)原则去总结。这样既不显得繁冗拖沓,也不会给人逻辑不清的感觉。有些人只是一句话代过,酷酷呢。更有一些人,堆砌很多介绍的话语,筛选半天才找的到中心思想,两者最好取其中。


另外对于自荐书,hr真的不见得有时间去看你那一点一点的自我介绍,心路历程。这些对你来说是宝贵的财富,对hr来说不过是众多人中的一个,有的人写一堆堆自认为丰富多彩的经历,但是却看来看去找不到重点,还用启发式的问句结尾:想知道我是怎么做成这件事的吗?面试的时候再告诉你。大哥,这是简历,不是VCR好吗?心思用在这里倒不如整理好思路,正式面试的时候再征服面试官。


2.形象自有千风貌,你且不必争高调


有个哥们只写了一句话:我认为形象不是工作能力的证明,我认为我可以胜任该工作。然后简历没有附照片,不知道这位仁兄长成什么样子才说出这样的话,再说只要五官稍微端正些,这都不会成为面试拦路虎的吧。


可是!可是!有一些人,照片你发不发的都无可厚非,但是你发了肩膀往上裸的是几个意思?色诱吗?而且还不是一个人。还有各种角度的自拍照,卧室背景,教室背景,洗。洗。洗手间背景,认真点吧孩子,哪怕以白色墙壁为背景呢,尊重一下hr的视觉感受,干干净净,大方端庄就够了,我们也不是选美啊你说呢。


3.工作经历比格高,hr只好无节操


要是比学历,比工作实习经历那是没有上限的,总有人学历更高更加优秀限,总有人更牛逼更高大上。只是,这样的经历能给你带来一些与众不同的视野,品格,能力,那才是你的关键所在,而不是纯粹炫耀什么。有个求职产品经理的哥们罗列了一堆软件名词,注意,真的只是罗列,有什么意义呢?不懂的hr可能云山雾罩一头雾水,懂的产品部负责人,能一眼看到你的弱项你的实力也会是两种极端的结果,所以不如踏踏实实的写你掌握的某些软件,如何使用之做项目,起到了什么效果来的更为实在。话说一年不到换了三四次工作的你就不用那么细致的一一描述了。hr也是个普通有血有肉的人,他们情绪上主观上的因素也不可忽略啊。


好的简历就是有主有次,实在踏实,看上去简洁明朗,自然清爽。网上面经里关于简历的法则数不胜数,可以择其一二对应下自己,倒不是说要墨守成规,大可以有所变动,至少你自己满意了再发。


至于你信不信,这是我综合HRs的经验得出来的,你来说说呢?


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