澳洲最低工资标准是受法律保护的，而非仅仅”是个指导“。作为留学生，虽然在很多场合属于弱势群体，但是在面临这样不公对待时应该勇敢地站出来。只有每一个人都敢对不公正对待说不，才会有越来越少的黑心老板压榨事件。
文 | 今日澳洲
一位华人餐厅老板因一名留学生员工抱怨工资低于法定标准而将她炒掉，结果被处以7万澳元的罚款。
在昆州经营Fire and Stone餐厅的王佳宁（音译，Jia Ning Wang）因在2014年蓄意剥削留学生而被罚20366元，而他的公司则额外被罚了51830元。
据新闻集团报道，当时21岁的美国学生在该餐厅做了69.75小时的服务生。
公平工作委员会的申诉专员表示，当她拒绝接受低于最低法定标准的工资时，王佳宁威胁要炒掉她，还对她说那个工资标准“仅仅是个指导”。
王佳宁之后通过手机短信将这名留学生炒了，理由是她不适合这份工作。于是，这名没得到一分钱工资的学生向公平工作委员会申诉。
王佳宁一开始否认曾雇佣过这名学生，但之后承认违反了工作法，并拖欠了1963元的工资。
申诉专员称，除了拖欠工资，在员工争取自己权益时威胁将她炒掉，也违反了公平工作法。法官Michael Jarrett认为这起违规行为“很严重”，因为“被告构成违规的行为很明显是蓄意的”。
去年，王佳宁和他的餐厅因只支付一名背包客每小时10元的工资，而被处罚2.1万元。
法官Jarrett说：“王先生和他的餐厅看起来没有汲取教训。我们应该让被告意识到他的行为和对待学生的方式是严重违反澳洲工作法的。”
公平工作委员会的申诉专员Michael Campbell表示，法院的决定表明剥削留学生是非常恶劣的行为，并将带来严重后果。
他说：“澳洲法定最低工资适用于任何人，包括签证持有者。这是没有商量余地的。”
目前澳洲最低工资标准为每小时$17.7，每周（38小时）$672.7。
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