安永（EY）
全称：Ernst & Young
总部：伦敦
服务：审计、税务、财务交易和咨询服务
历史：合并合并再合并~
安永会计师事务所的前身是1903成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst(1979年后合并为Ernst & Whinney)会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。1989年，作为原八大会计事务所，Arthur Young和Ernst & Whinney完成了两个公司的兼并，造就了现在的安永。
四大中，安永是近几年业绩增长最快的一家，2015年全球总收入同比2014年增幅11.3%，达到创纪录的287亿美元。
近几年，安永在咨询领域的增幅也是冠绝四大，尤其是2015年，增幅高达17.6%。当然，这也得益于安永在咨询领域的大手笔收购。
2015收购历程：
2015年4月：并购了Top Champion，一家以亚洲为发源地的综合性咨询公司。
2015年6月：收购了Integrc，一家SAP咨询公司。
2015年7月：收购了制造业情报公司Entegreat Inc.旗下的系统顾问部门。
2015年8月，在英国收购了数字化设计咨询公司Seren。
这些举措使得安永在数字科技（Digital Technology）咨询的优势地位得以巩固。快速增长的业务也使安永合伙人的晋升人数远超过其它三大。
主要客户
国内：中国银行、中信证券、西门子、保时捷、淮柴动力、复星集团、东风雪铁龙等。
国际：苏格兰皇家银行（RBS）、苹果、Facebook、亚马逊、可口可乐、沃尔玛、英特尔、麦当劳等。
薪资待遇(RMB)
薪资待遇(RMB)：
A1：入职第一年的新员工----8,250
A2：入职第二年的新员工----9,200
S1：Senior 第一年----12,800
S2：Senior 第二年----16,200
S3：Senior 第三年----19,500
两年内CPA全过----奖励2000
每月CPA奖励：500
出差费：150
加班费：weekday1.5倍，weekend 2倍， holiday 3倍
年假：15天
还有六金+各种保险！！！
部门分组
金融组（FSO）：
主要负责做金融类客户，行业涉及银行，保险，期货，和资产管理。听起来高大上，但之后的职业发展空间相对来说比较小，只能去金融机构的中后台部门。
高科技组和工业组：
高科技组一般负责接洽高科技客户, 也有一些制造类的；工业组的客户就是一些工业制造业，多为德国客户。国内的上市公司主要集中在这两个行业，跳槽去投行机会更大。
税务组：
对专业背景有要求，基本招收的都是税务背景的同学。而且内部还会按照公司和个税来分组，个税组的员工比较多，主要负责帮助企业的外籍员工进行税务申报处理，经常需要与外国人和税务局打交道。
交易服务（TAS）：
是所有业务中最为高大上的，但也是最难进的。应届生名额非常少，都是有审计经验的senior。因为本身业务规模不大，然后项目一般就一至两周的现场时间，而且需要与客户高管有很多沟通，出具报告也非常依赖个人的经验判断。
咨询组：安永当年在安达信事件后，被迫把自身的IT咨询业务出售给凯捷咨询。目前，安永的IT咨询还不错，最近又收购很多IT、数据相关的咨询公司，打算在咨询方面发力。但是目前看，比起德勤和普华，还是差了很多的。
特点
如果四大中，毕马威是精英主义，普华永道是声望最高，德勤是咨询闻名的话，那么安永的培训则是最值得称道的。
安永一般是四大中最早招聘的一家，每年的SLP计划针对大三和研一的同学，在7月份就会以super day的形式（就是一天全部面试完），发出很多offer。安永的群面时会要求英文pre，所以英文自我介绍和商业表达需要早做准备。
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