如果经常重复一个谎言，它会成为政治。

今年因为大选年，新西兰媒体充斥各种政治人物对移民政策的打压，

房价高、交通堵，都是因为移民太多……

然而，新西兰可以没有移民吗？——答案是不能！

问题仅仅是：新西兰移民太集中，而不是太多……

根据今年2月的一份报告，全新西兰67个行政区划中，44个面临着在未来30年面临人口增长停滞或者衰减。

在未来30年里必须获得外来人口增益，否则就要衰退的包括了Rotorua, Taupo, Gisborne, Hawke's Bay, Kaipara和West Coast，

以及这个帖子要说的Southland（南地）。

位于新西兰的最南端，这里气候寒冷因此居民偏少，人口目前仅9.8万人，省会城市Invercargill。

省城主景观：

尽管占地面积不小，但是人口仅仅为全新西兰的2.3%，如果这种趋势持续，预期到2025年人口将下降至全新西兰的1.8%。省城主街街景：

所以，当最近几年新西兰收紧移民政策之后，Southland地区的行政长官们非常不开心。

他们说，谁说人口多啦？我们这里还少的很呢！

然而，国家的政策不是为一个地区定的，

所以，在这种情况下，南地省准备好好推行自己的地方政策。从前年开始，他们提出了一个行动方案：

这个行动方案有一个核心，就是到2025年前，一定要为新西兰南地省招徕10000名新移民，他们称之为“大目标”（以下简称SoRDS项目 ）。

这个行动计划中包含了国际留学生项目、地方宣传项目、培养本地人自豪感的项目、旅游和发展项目、初级产业就业和培训项目等等，

经过可行性研究之后，行动计划于2016年11月正式启动，也就是说，今后每年都要新增1000多名移民，才会完成这个目标。

如果你在周末去过Invercargill的主街，你会明白一年1000+对于Southland地区来说，真的不是小数字。

如果没有一点倾斜措施，真的可以每年吸引上千移民吗？

所以，说到重点，计划推行几个月以后，政策的利好陆陆续续出来了。

现在，Southland省的商会Chamber of Commerce和当地学校Southern Institute of Technology (SIT)已经开始了一个实习项目。

这个项目就是把国际留学生和当地的雇主联系起来为唯一目的的。

Southland商会主席Carla Forbes说，“我们最担心的，其实是移民变成了一个巨大的政治话题。这完全忽视了我们这种地区的需求，不光是商业和企业的需求，而且也是文化和社会的需求。我们需要人来加强我们的社区、技术和我们的经济。“

在未来的10年里，Southland地区还会有5000人以上将要退休，更多的紧迫感因此压在了政策推进者的身上。

他们的目标包括： 希望重新回Southland的人，不管是因为念书还是因为工作而离开了当地， 以及国际移民，也希望能吸引过这里。

SoRDS项目经理说Sarah Brown认为，虽然Southland和奥克兰相比有些偏远，但也不是没有比较优势：

* 论房价，50万纽币在Invercargill可以购得一个算的上奢侈的住宅，而在奥克兰还无法购买独栋房；像这样的普通民居还不到20万：

* 论失业率，Southland的失业率非常低，找到工作的概率比奥克兰高。

 "In Auckland for example, where the infrastructure is struggling and house building cannot keep up with demand, migrants are a sensitive issue. But in Southland we have to plan for the work that is needed now and what is to come. It would be a real shame if any curbs on immigration （指移民新政）would slow our growth."

这种对移民的认同感是大城市无法相比的，

这也给了移民更多的晋升空间。

Chami Abeysinghe原来是从斯里兰卡来新西兰的，她开始就是在Southern Institute of Technology念书，毕业后决定留在当地工作，现在7年过去了，她成了这所学校的市场经理：

“这里没有很多国际留学生，

尤其是我来的时候，

是个很小的地方，

后来我也是慢慢认识到，

这里的成功都靠口碑和推荐——

要和当地人打交道。”

昨天，

新西兰媒体刊出了“移民们，快往南迁吧”的报道——

上面那个男子是当地一家造船厂的老板，他也是参与这个“实习-就业”项目的当地企业之一。

他说，希望这里以后也称为一个多国部队，比如现在的设计工程师就是波兰移民。

“我还需要仓储经理、我还需要设计团队扩张，我们南边根本找不到人。我自己是当地人，90年代的时候曾经考虑移民汉密尔顿，但最终还是留了下来。事情有点难，但我们对付过来了……”