据澎湃新闻报道，我国正迎来新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”。教育部数据显示，40年来，共有313.5万名留学人员回国。2017年，各类留学回国人员总数达48万余人，创历史新高，而2012年这一数字仅为27万人。
那么“海归集体回国”会带来哪些影响呢？
“回国前没想到竞争那么激烈，面试时才发现，80%都是海归和研究生。”——今年8月研究生毕业的Z同学
“回国第一件事就是约本科已经就业的同学吃饭，为即将到来的秋招做准备。没想到的是，当年和自己一起走出校门的同学谈起工作和求职，都很有职场人的感觉。甚至已经有同学在短短两年里，升到了小主管职位。相比他们，我觉得自己还是刚出校门的‘小毛孩’”。——刚刚回国的L同学
“求职时，才发现竞争者80%都是海归和研究生，因为海归的求职目标都比较一致，都是一些大公司。很多巨头公司看到相对空白的实习简历，直接就把我给淘汰了。”——面试碰壁的X同学
在归国大潮下，海归们头顶的光环逐渐减淡，激烈的竞争带来落差和迷茫，但回国发展依然是不少海外留学生的选择。一些人开始反思留学生“水土不服”、眼高手低等以往被诟病的缺点，努力扩大优势。其中就包括在上学期间努力寻求顶尖企业的实习机会，特别是英国普遍一年制的研究生。
一年对于留学生来说是机遇也是挑战，需要短期在高强度的状态下迅速充实自己，当然也意味着可以比同龄人更早一步实现个人价值。所以把握好你本来就占据的时间优势是非常重要的事情，因此提早规划就业路径必不可少。
那么英国一年制研究生如何提前规划就业呢？
方式一：申请阶段实习，让PS闪闪发光
一年对于留英学生是机遇也是挑战，有些学生在申请阶段就开启了同步实习的节奏。（23岁，无面试先后进入央视和奥美实习，她是怎么做到的？）
方式二：英国本科在读+实习，让你更优秀
学生是杜伦大学会计金融专业本科，目前大二在读，准备申请2020年入学硕士课程，目标是G5院校。
学生和家长深知顶尖名校录取除了优秀的分数，更需要与众不同的背景提升活动，同时真的缺少顶尖企业的求职途径，不清楚实习申请的时间流程，也没有足够的时间和精力进行准备。因此在顾问老师的规划建议下，选择【善任】名企实地实习项目，并且通过评估学生背景确保实习公司和岗位，让学生和家长无忧。
方式三：远程+实地，冲刺名校，准备就业
学生是美国乔治梅森大学市场营销专业大三学生，想冲刺2020年的UCL相关专业，因为之前没有实习经验，又看重了【善任】远程的顶尖名企实习项目 的便利条件，意向实习公司是联合利华的营销岗。
启德规划师之所以建议远程实习，是因为学生没有实习经历，又希望能去好一点的公司，所以项目制的实习时间和地点灵活，不耽误学校的课程。寒假有这个实习的经历后，可以为选择暑假实地打基础，也为将来冲刺名校的文书做好职业背景准备。
综上所述，如果你是一名准留学生，那么你需要从现在开始为就业做好充分的准备；如果你还在读书或者快毕业了，那么请好好评估一下以往的实习经历，是否足以让你应对挑战！
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