续上周的合伙人分享成功秘诀，我们请到了另外五位合伙人，来谈一下他们认为最重要的成功秘诀。
Tracey Ah Hee, 合伙人 – 咨询服务
四大咨询公司之一的全球总部主席在多年前曾给我提出了若干很好的建议。他谈到：“要成为优秀的合伙人，你需要勇气、坚韧与热情。”
勇敢。会有很多人告诉你为什么不会成功的理由。不要听他们的。相信你自己，果断行动！
坚韧。不要因为一次挫折就一蹶不振。从挫折中成长，调整你接下来的步骤，使你不会重复同样的错误。如果你彻底放弃，那你就真的失败了。
热情。热爱你的工作，真正关心你的客户与手下员工。这将使你赢得信任与尊重，使你与客户建立起长期关系，亦会使你的团队全心投入。
David Wills, 合伙人 – 财务咨询服务(私人客户)
重点关注积累客户、管理与领导经验，而非职位高低与职衔称谓。到某一阶段，我们都需要将工作交给下一代接班人，因此，使我们的继任者能够积累自身经验是领导能力的重要组成部分之一。
你的声望是你最宝贵的财富。至关重要的是你必须清楚了解自己的行为举止以及这些会如何反映你的品格。正如企业的商誉那样，建立良好的声望是长期积累的过程，但也可能在一夜之间消耗殆尽。
支持/协助你身边的人。从客户角度来看，总有人能够在你自身角度或经验之上增加额外价值。一个好的领导应该能与手下员工达成一致的愿景，并鼓励团队能够实现自我潜能并实现改变，从而实现共同的愿景。
Amy Brown, 合伙人 – 交易服务
了解你的长处，而不是一味关注你在进入下一阶段前所需填补的知识或技能空白。你必须问自己：“你擅长什么？”然后主动发掘你可以发挥自身优势的机会。你觉得可以胜任的职位会让你感觉更有活力和热情，对工作充满热忱并坦白面对自己。
一旦你了解自身长处，勇于发挥你的优势。最好的机会往往突然出现，有时候你只需要深呼吸一下，迈出第一步，看看会发生什么。当你面对一个令人害怕却充满惊喜的机会时，相信你的直觉，勇敢接受（甚至在你并不是100%肯定能成功的时候！）。
建立你技能与知识的最佳方式是聆听别人说话，并充分利用所有机会去学习新的知识。积极参与每次互动。
Justin Scanlan, 合伙人 - 咨询服务
全心投入工作，打造你的特长，但不惧怕脆弱，探寻自我发展的领域。
树立明确的目标，以价值为导向，兼具热情、精力与决断力，将焦点放在你的团队与客户上。
保持谦虚的态度。
Nadia Carlin, 管理合伙人 - 客户与战略
尽可能成为顶级商务人士。这意味着业务关系和商业头脑。
掌握广泛的经验，饱览群书。
相信你的直觉-如果你觉得不对，那就改变它！
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