锁好门。家，是人类最后的也是最没有防备的庇托。锁好你的心界，那是保护自我的最后屏障。

现在说一个故事吧！

曾经有一个来自贫困地区的员工，入职才一个月零十天，向我要求，找上海最好的肿瘤专家给他妈妈看病。正常人都知道这其实很不容易办到。我确实有这样的一些社会关系，但正常情况下，我不会给朋友冒昧开口，给人去出难题增加负担。

员工求我，我怜悯心占了上风，就厚起脸皮去找朋友。

我朋友，这位医院一位肿瘤专家，免费接诊了这位员工的妈妈。

后来又是这个人，他妈妈还是去世了。我很是同情，叮嘱财务，他奔丧期间工资照发。这哥们一奔丧，26天没上班。此时，距离他入职，才刚刚三个月。

再过了两个月，这次是他叔叔死了。他又奔丧，一走十几天。工资又全发。

年底且和其他员工一样，多发了一个月工资作为年终奖。

这样的善意，在几个月后开始结出恶果。

春节期间，入职半年，此人要求要延长休假，而且工资必须照发。

这一次，我拒绝了。

在这之后不久，他开始啧有烦言，怨恨交加。再之后，利用工作之便，给我挖坑及四处喷墨制造谣言和混乱，那是后话不提。

这个员工各种生事作死的时候，我找他恳谈，弱弱地向他提起：“（我对你还是很厚道的）你看，你刚入职几天，就找我帮忙，找专家医生给你妈妈看病……”

他冷笑一声：“你不就是给了我一个（医生）电话吗？”

“你回去奔丧一个月，哦，两个月，工资都照发了……”

他钢牙铁口，一句就是一句啊，差点没把我噎死：“周瑜打黄盖，你愿打愿挨！”

真的，如果不是亲身经历，我绝不相信人可以不知所谓成这样。行为里带着刻骨仇恨，那种“寝你皮食你肉”毁灭性的燃烧的狠和恨。

我自问，我和他没仇啊！

杭州发生这个惨剧后，我们所庆幸的是，开除这个员工的当晚，他死活赖在机构里不啃走（机构楼上住着十几个孩子），耗到半夜，报警了，由警察才逐走。

如今回想起来，大概是我这辈子干过的最明智的事。

不见得这哥们就是恶人。

但如果我们放松警惕，此人又在情绪爆棚之际，一念之差，失控作恶呢？一念天堂，一念地狱啊！那个纵火的保姆，现在也在哀哀狡辩:”我是想纵火再灭火，给东家表现我立功了，也许就不会被辞退啊。”

反思起来，所有的这些后面的恶果，很大一部分是我自己养成的。这就叫管理不善。也叫识人不明。这清晰呈现了“升米恩斗米仇”的演变心路历程。

管理，必须赏罚分明有据。

做人，边界必须明晰坚定。滥用善良，结果就是升米恩斗米仇。

什么是边界？敲黑板！

《红楼梦》里有那么一个回合，搜检大观园时，一个王善保家的跟探春混闹，抬手去翻探春的衣襟，嘻嘻哈哈地说：“连姑娘的身上我都翻了……”探春啪地就是一掌：“准你这样放肆？！”

探春的刚强坚持，守住了她的边界，也守住她的小园子，保护了自己的丫头：“我这人十分刻毒，但凡丫头有些什么，我都收了来保管着，你们不必搜她们的，只管搜我。”

而与此对比，惜春的软弱退缩，令她被人步步欺凌，妈子们把她的月银吞没，首饰典当，最后还落不着一个好字。

边界不只是弱者守不住。

很多“强者”也一样守不住边界。你很强？弱者可以挑拨你为他逞强出头。你要面子？弱者可以利用你好面子来压榨你。你有名？弱者可以绑架你的名誉。你善意？某些人可以充分利用你的善意。

杭州保姆纵火案里，这个母亲的处境，无非是这三点皆被利用。一是如男主人所说，他还和保姆谈过，你缺钱直接开口说，不要偷。这就是逞强，大包大揽时已经让渡了自己家庭的边界，让危险入侵。——以为一个保姆的欲壑能有多大，顶天了几十万吧？又哪知道这个保姆是一个烂赌成性的恶鬼，东莞老家至少百万家产已经输光，欠下无数债务跑路，东家虽然有钱，恐怕真撒开了也填不满保姆的贪婪。

二是逝去的女主人太轻信没有提防保姆，几十万的名表、孩子的首饰都能给她摸去，可见全无提防。

三是所有有娃的家庭都面临的一个问题，希望稳定。保姆帮助带孩子，总换保姆，对孩子也不利，于是大多数家庭，是总想安抚和挽留一个“看起来还不错”的保姆，很多妈妈们哀叹：“好保姆比好老公还难找”，这就使得她很可能一让再让，界线让到了极点。

如莫某这样的人，对于恶人，她们反而不会作下这样的恶。

一位网友在我上一篇评论后留言：“恶主人根本碰不到这样的保姆，他们在保姆做错事时第一时间就开除了她了，还留到今天啊？”

是的。这些恶人是你自己招来的。这些恶业，是你的善良、你的要强、你的大条、你的纵容，招来的。

《狗镇》里，尼克基德曼的圣母，最后催生出一群魔鬼，整个小镇的人全部因为可以对她为所欲为而释放了极度恶念。

在你打开边界，接纳他们时，就是接纳了可怕的祸水。

很多时候，能伤害到你的人，都是因为你打开了门，让她可以很近地介入你的生活工作。

君不见，闺蜜一旦撬墙脚，就是最狠的小三。要好的同事一旦翻脸，职场上足以送掉你半条命，保姆一旦作恶，不是下毒拐孩子就是放火。

还有一位网友留言说：“为富最多不仁，穷凶则可能极恶。”

怎么办呢？

两个原则，一个原则是，不允许别人轻易逾越你的界线，界线有二，一是公序良俗，该咋办就咋办，二是做心理上的强者。守护好你心理界线，咱们不熟，别那么往前凑。多余的根本不搭理。工作关系就按工作原则来，服务关系就是谈服务，明明是雇佣关系，却没事就跟你讲感情的，非奸即盗。不要轻易给小人得脸，小人一长脸，马上“近则狎之，远则怨之。”

另一个原则是，亦舒师太曾经说过的金句：“永远不要让任何人觉得，可以轻易从你手里拿到钱。”——一旦开了头，不久之后，必成你的梦魇。

当你察觉一个人人品不对，那么在第一时间就切断链接关系。网络把世界变成了平的，但我们自己，要构造一个有藩篱有边界的自我生活。

你的善（软）良（弱），不一定养出善果，更可能是喂出一个流着垂涎的毒蛇巨婴，他把所有在原生家庭的恨、把所有在世界上经历的失意，都投射在唯一的对她好过的人身上，因为其他人也好，全世界也好，早已经和她不相干，只有你，在接受她的存在，承托她的情绪，所以，你就是她疯狂时第一个攻击的对象、第一个要毁灭的对象。

杭州保姆纵火这案，太过惨烈，一整夜都睡不稳。

它同样也太典型，必须分析给善良的人们知道，我们该如何保护自己。

先说个真事，朋友夫妇，很早下海，在上海做的不大不小，资产近半亿。夫妇二人格局很大，真正的与人为善。却在半百之年，遇到灭顶之灾。

过程如下：一个任用多年的亲戚，鼓动他们去某地投资办厂，他们出于信任，真的去的办厂了。看看厂子一开始也运行得不错，夫妇二人就基本放手了，觉得是老员工了，又是亲戚，可以放手。

结果，短短两年时间里，这个亲戚先后以工厂之名抵押、借贷等各种合法不合法的渠道，弄钱数千万之多，钱全用于去澳门赌博。

朋友是法人，不得不先后变卖自己房产，填补贷款债务。

和她闲聊，说起经过，她有愤怒，更多的是沧桑后的平静。

最后她说了一句话，震撼我半晌：“我放纵轻信，给他提供了犯罪的便利，他的堕落，有一部分是我的大意培养出来的，最后他被判无期，这即我的恶业。”

我震撼了很久。至今还在回想。当时我也碰到一次困境，正在沮丧中。

用武志红和胡慎之等人的分析：开放自己的边界太多，容忍了太多的共生关系。共生关系一旦成立，你想拒绝对方的过分索取，你曾经给的有多少，对方恨你就有多深。

“圣母”当然会养出巨婴，而当你无法满足时，巨婴对你的仇恨，那是刻骨的。——

6月22日清晨，一场火灾发生在杭州城东蓝色钱江小区。一位年轻的母亲，同她三个可爱的孩子，永远留在他们甜美的梦乡里，再也没有醒来。

经公安机关调查，这是一起放火案件。纵火嫌疑人莫某晶，是死者家中的保姆。

触动社会神经的，是“保姆”这一社会身份。随着媒体调查的深入，加诸其上的标签还---包括：涉嫌偷窃，嗜赌如命，四处躲债，而且陷入官司。

涉嫌纵火的保姆莫某晶

法律之剑已经亮起：目前，莫某晶因涉嫌放火罪已被刑事拘留。她的罪行掩盖了不到40个小时，就被天网擒住。然而，近年被曝光的“毒保姆”何止一个莫某晶？我们在同声谴责她疯狂行径的同时,今天更想聊聊——悲剧是否可以避免？该用什么来避免？

美源君在这一惨剧的文字报道中，发现了如下细节：

“保姆是爱人通过上海一家中介公司找到，来了快一年，每月工资7500元。上个月保姆说要买房子，问他们借了---10万元钱。……女主人曾经丢了一块价值二三十万的手表……是莫某晶拿去典当了，她还偷窃了雇主家小孩的手镯。”

“6月23日下午，莫某晶的一个朋友告诉澎湃新闻，莫某晶沉迷于赌博。”

这些细节令人震惊：如此沾染恶习、人品低劣之人，是如何经过家政公司的审核，摇身一变当起了别人家的保姆？保姆直接参与雇主的家庭生活，了解掌握雇主的家庭情况和个人隐私，按理说，家政公司对保姆的身份信息、身体状况、性格心理、人品德行，都应当进行全面的审核和考察，并毫无保留地披露给雇主以供其---选择。

莫某晶如此顺利地成为这家人的保姆，雇主一家是否毫不知情？如果当初雇主能够了解到莫某晶的过往经历，是不是一开始就不会雇佣她？

以上只是假设。但类似的惨痛教训，却已屡见报端：

记得几年前广州的“毒保姆”吗？这个保姆用尽方法杀死70岁的雇主，竟自称只是为了早点拿到工钱，而这仅仅是她涉嫌制造的另外9宗故意杀人案中的其中一件；还有，育儿嫂猛摇婴儿头部假装已哄睡孩子；数见不鲜的保姆殴打、虐待老人……

尽管这些“问题保姆”代表不了整个行业，但不断曝光的问题，却必须引起足够的重视。杭州保姆纵火案与之相隔时间并不久远，而它们的共同特点，都是触及了老百姓“安全感”的神经。

对中国而言，保姆属于家政行业。而整个家政行业对中国，是一个新鲜东西。对此，避免悲剧的根本手段是——法律的阳光，必须跟上。

杭州保姆纵火案火灾现场

保姆的工作，通常是照顾家中的老人、儿童和病患，或是提供一些类似打扫、做饭等的家政工作。在传统社会中，我们当代人所熟知的这些保姆功能，其实是在家族中——由家族成员来完成的。那时，三世同堂、四世同堂，乃至聚族而居的大家族，比比皆是。可以说，当时的“家政”，是消解在家庭内部。

但社会在不断变迁。随着市场经济彻底取代自然经济，大家庭逐渐被可以自由迁徙的小家庭所取代，加之女性就业率增高、二孩政策的放开和社会老龄化进程的加快，家政工作的负担，相应来说更重了，也就逐渐暴露出小家庭“人手不足”的问题。

那么，这部分工作，也就必须走市场化的道路——让市场解决。这就有了家政市场。

近年来，家政从业人员的需求量与日俱增。中国家政行业市场规模也在不断扩大。

家政，既然已形成“市场”，那么调节市场行为的，就应该是相应的法律。于是考验也随之而来。

雇佣保姆实际上是一种经济活动，用经济行为替代了伦理行为。传统家庭结构中，伦理纲常能够直接谴责乃至惩戒不慈不孝之举，刑法也能对家庭成员之间的虐待、遗弃行为科处刑罚。但是，保姆经济使得家庭伦理纲常“无用武之地”，当雇主发现保姆存在问题时，能够采取的手段也仅限于扣减工资或者解约，再加之保姆直接和雇主生活在一起，掌握雇主的种种隐私和信息，一个屋檐下的密切，也造成了雇主维权的忌惮和尴尬。

以“杭州保姆纵火案”为例。我们就可以看出，目前中国家政市场已经浮现出了许多问题：

比如莫某晶当上保姆需不需要有个标准化的“门槛”？需不需要有一个基本的资质和背景的审核？

比如那家上海家政中介公司，是否应该有一套与之相匹配的行业准入制度、资质认定制度和行业监管制度，来进行监督管理？

再如莫某晶可以伸手管雇主借钱，这中间是否应该存在有一条职业道德的界线？在她偷窃主人的手表时，脑海中是否该存在有一条法律的红线？

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