澳洲的失业率居高不下, 毕业等于失业已成常态。

对于广大的留学生来说,花费大笔金钱到澳大利亚深造，然而毕业以后却因为本地雇主不愿意雇佣仅仅持有临时工作签证的工人，而找不到工作。此时回到国内，又陷入了“海归”还是“海待”的困境？

仅三成本地企业愿雇留学生

根据教育咨询机构Hobsons Solutions发布的《澳洲毕业留学生就业能力》报告，仅有34%的澳大利亚雇主雇佣留学毕业生。

这与留学生所负担的学费成本是本地学生4倍的事实相比，显然有失公平。

赴澳求学，除了生活与进修成本高以外，还面临背井离乡、孤单寂寞的困境，毕业以后拿到同样的学位，但就业能力远远低于本地学生。

那么澳大利亚企业为何不愿意雇佣留学生呢？

显而易见的是，四成的就业单位都倾向于本地居民。并且不难推出另外四成不喜欢接受国际留学生的原因是他们只有短期签证。意味着企业会面临消耗大量时间精力培养出的新人会因签证原因而不得不离开澳洲。

怎样才可以打破现状？

Professional Year Program （职业年）是澳洲政府针对会计，工程和IT量身定制的一套职业培训加全职实习的课程。前期8个月的职业培训，后期guaranteed 3个月的对口专业的全职实习将会助你打破“就业企业需要有经验员工，而没有工作哪来工作经验”的尴尬。更重要的是，职业年课程的同学会得到宝贵的5分的移民加分，并且职业评估要求全面降低！

Professional Year Info. Day

1月30日下午3点到5点，AUG将会联手Navitas Professional组织一场“职业”讲座。参与的同学可获得高达AUD1,250的学费减免*。错过这次机会可能今年就没有了。

活动主题:

职业年课程以及其对移民就业带来的好处

澳洲国际学生就业市场现状全面剖析

一对一免费简历检查和修改

活动时间：

1月30日下午3点到5点

活动地点：

Navitas Professional Perth (125 St Georges Terrace, Perth WA 6000)

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*此活动仅限国际留学生。

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