千万别以为，才刚刚跨年来到2019
一切都还来得及
殊不知，想要在今年4月申请
2019财年H-1B工作签证申请的小伙伴们
你们的准备工作应该必须立刻、马上提上日程了
美国移民局USCIS官网最近公布了一项
新的关于H1-B签证改革的提案
本次改革或对想要申请H1-B、计划毕业后留美工作
甚至移民的留学生产生重大影响！
这份提案预计在联邦公告网上公示30天
利益相关人士、机构将在
2019年1月2日结束前提交评论、修改意见
目前仍未有最新进展，我们将为大家第一时间更新消息！
*图片来源：联邦公告网
大妹子先来为大家总结一下这次抽签类H-1B改革的重点内容：
1. H-1B申请增加了“网上电子注册”这一环节；
2. 调整了抽签类H-1B的申请流程；
3. 调整了本科学历与美国取得的研究生以及以上学历的抽签顺序；
如果新政在今年的H-1B申请中就实施执行，那么对于雇主、移民律师、移民局都将是不小的挑战，如何能够遵守规定、高效优质地准备好申请材料、是否准备好各种应对意外的后备方案，这些都需要提前考量、提前准备。
所以，现在就赶紧联系我们吧
直接添加微信：susangao8388
或者拨打电话：（972）246-8818
提前准备留余量
面对新政心不慌
让我们的专业律师团队来为你保驾护航！
其实呢，对于高低两种学历的人来说
这次改革可谓见仁见智
那么今天大妹子就为大家分享一些我们所看到的利与弊
利
因为在今年的申请中，H-1B申请人，即雇主，将被要求提供一些涉及雇主以及受益人的基础信息，所以在很大程度上能够提高整体规范度，那些试图打擦边球和不够规范的公司都会因此而失去生存的空间。
重要的是我们发现，其实每年来找到我们办理的申请人大多都是拥有高学历（本科以上学历）的同学们，所以对于这部分人群而言，通过改变抽签顺序可以为在美国获得研究生及以上学历的申请人增加16%、即5,340个中签名额，所以改革是充满希望和光明的。
另外，本次改革之后对于申请人来说最大的优势就是，节约了大量的人力、物力和金钱！新流程中，申请人在抽签阶段并不需要提前做好和提交各种申请材料，只有在抽中之后才需要向移民局递交，如此一来，自然省去了因此而带来的各种人力、物力和金钱的损失。
那么目前大家需要做的就是
尽快找到我们来为自己做一个评估
然后投入到紧张的前期准备当中去！！
弊
弊端，最直观的一点就是对于很多本科学历的同学们来说，有可能会降低抽签率。
另外，因为是先抽签，抽中后再递交材料，所以会给部分申请人带来“不用着急，等到自己抽中之后再去找律师也还来得及”的错觉，让大家掉以轻心。
如果申请人真的掉以轻心，没有提前做准备，那么因此而带来的后果将是非常严重的。因为申请人如果没有提前找律师咨询，看材料以及准备相关材料，那么一旦抽中等你想要找律师帮助你的时候，不一定可以找到真正专业的律师来帮助你完成资料的准备和递交。
反正也是先抽签，那就自己先抽好了
万一没抽上也是为自己省掉了一笔律师费不是…
如果你如此掉以轻心，那可真就大错特错了！
大家一定要记住，要让专业的人来做专业的事。要知道，当我们在抽签时候要提交的信息并不是简简单单的信息就可以，而是包括了有关职位详细信息描述，薪资情况分析以及任职要求在内的多种关键信息，这些信息将在你参与抽签的时候就必须都确定完成，且不能更改。一旦出现写错的情况，导致你的H1B申请有出入，那么对于申请人来说是非常不利的。
另外，大家一定要提前准备，防止抓瞎！因为很多材料的准备工作都是需要在抽签前就准备完成的，如果在抽中之后再开始准备的话，雇主临时为你准备材料抓瞎不说，申请人还要到处去找律师做材料，最可怕的是，到那个时候儿律师也不见得有时间接你的案子...如果真的因此而耽误了自己的申请，那可真就得不偿失了！
所以，大妹子还是提醒各位
一定要尽早跟律师取得联系进行咨询
第一时间为自己的情况进行整体评估！
如果今年真的启动新的申请流程，那么在专业人士的指导下申请，能够为你省去很多不必要的麻烦。如果在你的资历和资源都通过的情况下，最终没有被抽上，那么也省去了你后续的律师费。反之，如果你非常幸运的被抽中，却因为前期准备的内容不合格或者有很大出入，那么将直接导致后续申请环节无法进行，那就真的太太太可惜了！
接下来为大家分享此次改革的一些详情
👇👇👇
增加”网上电子注册“环节
新提案要求H-1B申请雇主必须在4月1日递交申请之前在网上首先为外籍雇员办理H-1B申请电子注册，这项服务暂时没有要求额外缴费。
网上电子注册流程(The electronic registration)注册的开放时间至少为14个自然日，即两周时间，移民局将会至少在30天之前发放公示通告当年H-1B开放网上注册流程的起始日期，预计开放时间是当年4月1日之前往前倒推两个星期。
另外提案特别说明，不排除在4月1日之后移民局还会再次开放电子注册窗口，官方预计到会出现一些特例情况，例如完成电子注册后却没有提交H-1B申请这类的浪费名额情况、或申请数量不足等，所以会考虑之后重新开放注册窗口。
H-1B申请人，即雇主，将被要求提供一些涉及雇主以及受益人(使用这份H-1B的外籍员工)的基础信息，这些基础信息可能包括但不限于：
1、雇主名称、雇主的身份识别号码EIN、雇主的邮寄地址；
2、雇主授权代理人的姓名、职位、联系方式(电话、邮件、邮寄地址)；
3、受益人的全名、生日、出生国、国籍、性别、护照号；
4、受益人是否在美国高校获得硕士及以上更高学历信息；
5、如果雇主有申请律师代表，需要附带G-28表格；
6、以及其他在电子注册时需要提供的额外信息；
提案中特别说明禁止以下几种申请行为：
1、同一雇主为同一外籍员工提交多份电子注册；
2、使用关联公司，例如子公司、母公司、有隶属关系等公司为同一外籍员工提交多份电子注册；
3、一家公司大量进行网上注册，完成注册并成功抽签后却不为相应员工提交H-1B申请包裹；
抽签类H-1B申请流程改变
现行的抽签类H-1B申请流程为：
step 1
一般在3月底之前向美国劳工部申请劳工证LCA。
step 2
4月第一个工作日开始递交H-1B申请包裹。
step 3
一般移民局开放接收7天确认申请数量超过H-1B名额限制后，开始电脑抽签流程。
step 4
申请人一般在4月底前后知道抽签结果，移民局会开始审理抽中的申请，未抽中的包裹会被退回。
step 5
移民局审理完中签的H-1B申请后会给出结果，获得批准的H-1B会在当年10月1日正式生效。
提案改革后的H-1B申请流程为：
step1
在提交H-1B申请材料之前完成H-1B申请网上电子注册；
step2
网上电子注册窗口关闭后，移民局确认申请数量超过名额限制后开始电脑随机抽签；
step3
中签人将会收到通知，通知中会告知“你有60天来完成所有H-1B的申请包裹”，每一份申请都会有一个已经决定好的提交材料周期；
step4
知道了自己申请的提交节点后，向劳工部提交LCA申请、准备材料、在规定时间之前确保移民局收到申请；
注意：在移民局为你设置的这个提交周期之前或之后提交的包裹都会直接被拒。
有关提交材料周期(designated filing period)，每一份申请的材料提交截止日期会不一致，也有可能有的申请会被授予多于60天的准备时间。
提案中提到的可能出现不同的提交材料时间窗口，例如4月1日-5月31日可能是第一轮，5月1日-6月30日可能是第二轮，具体每一份材料何时提交申请人需要听从移民局的具体安排。如果申请人在规定的时段内，没有提交材料，则被视为放弃。
调整不同学历的抽签顺序
H-1B改革中，对于留学生而言，最重要的是抽签方式变化！直接说，就是高学历（硕士及以上）和普通H-1B申请者的抽签顺序颠倒。
现行H-1B申请政策中规定：每年抽签会先在拥有美国硕士及硕士以上学历的申请池中抽取20,000个名额，不中者再和本科学历者一起争夺65,000个剩余名额。
新提案改革后的抽签顺序为：先混着本科及研究生学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额。
如此改革是因为根据移民局的数据统计，通过改变抽签顺序可以为在美国获得研究生及以上学历的申请人增加16%、即5,340个中签名额。
这次美国官方费大力气调整抽签类H-1B申请政策
却仅仅给了30天的公众评论期
目前还未出现最终定论
但是大家要知道，一旦新政通过开始试行
那么不止申请人，对于律师来讲都是一个全新的挑战
所以大妹子依然建议大家
尽早申请，尽早准备，避免遗憾！
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