又到了一年毕业季，同学们是否还在犹豫是留在英国工作还是回国发展？
每年国内大学毕业季，各类人才交流市场生意异常火爆。每一个刚毕业的大学生都希望能找到一个自己满意的工作。
每年英国的大学毕业季，英国的同学们向各个自己心仪的公司投递着自己的简历，希望能进入自己喜欢的公司。
在英国找工作和在中国找工作有什么真正的区别么？我们分别来看看中国孩子和英国孩子生长历程。
为什么大学毕业之后感觉英国的同学比中国的同学凭空多出了很多技能点？从小自由的教育和高中大学期间做的铺垫是关键。
公司最希望招聘到应届且有实习经验的毕业生，英国学生普遍假期都要去各种公司实习，毕业的时候除了实习证明之外，还拥有了真实的工作经验，清楚的知道自己将要从事的岗位和自己擅长的业务。此时应聘对他们来说已经是水到渠成的事情，自然不需要家长操心。
感觉英国的孩子们玩了一辈子，大学努力一下就直接找到工作了；而中国的孩子们苦了一辈子，最后找工作还是一个老问题。
而在英国学习的中国同学们，大部分因为假期就回国玩，也错失了大学期间找实习的机会。毕业的时候CV空空荡荡，四处投简历也不见成效。而在英国求职的同学的现状也是不容乐观，从设计简历，写求职信，搜索合适的岗位，找人推荐，正式申请，面试等每一步都面临着挑战。
解决方案：
1.对于正在读本科的同学，可以抽出暑假回国玩耍的4个月中的两个月在英国进行一次有质量的实习，世界五百强类的公司暑期实习大多为期在4-8周在实习中表现优秀的同学有机会拿到return offer公司承诺你毕业后可直接拿工签在英国工作。申请一般提前半年开始。
2.对于研究生同学来讲，由于签证时间短暂，所以把握好申请时间，完善的准备好材料和面试内容是申请的关键，因为每一个学生一年只有一次申请机会并且申请流程较多，要求申请者在每一个环节中都要准备充分才能最后拿到工作offer
首先你要明确求职方向，根据自己的专业和兴趣挑选出来20家左右的目标公司，清楚的了解每一家公司的发展方向和公司架构，从中找出自己合适的岗位，在deadline来临之前完成在线申请。之后所需要的就是一份完美的cv和申请表格，因为是否能进入到下一步面试关完全取决于你是否有一份完美的cv和对自己的文字介绍 。在你把这一切都准备完善拿到面试的时候，你需要针对每一家公司每一个问题有逻辑的去向hr推荐你自己。最终进入终极的群体面试，群体面试中会有不同的场景，你要结合自己的职位快速反应出正确的回答。之后通过整体表现最终确定能否拿到工作offer。
在英国找工作的流程
申请的每一步都需要你准备充分，对于还要兼顾学业并且在不是母语的环境下面，找到一份满意的实习或者工作不是一件轻松的事情。在申请的过程中会出现各种各样的问题，比如不知道自己适合的岗位，看不到自己的竞争力在哪，面试的时候语言不通无法表现真实的自己。其中最大的问题还是各种deadline紧逼，边学习边申请工作成为了一件头疼的事情。
在求职的道路上你需要从一开始就做好充分的准备，不断丰富大学没有学习到的求职技能，看清自己的竞争力，解决好英文表达和文化背景差异等问题。
