【冲击】人工智能还早，FinTech变革已经让你失业

2016年09月16日 澳洲盛唐投资

“
引子：
去年底，花旗银行裁员2000人，汇丰和渣打银行相继宣布于2017年前裁员5万人和1.5万人。然而这并不是全部！


全球银行裁员
当然，你可能说这是因为经济大环境不好，然而当全球大型银行都在不约而同的裁员，当中的原因也许并不如此简单。


绝不能忽视的FinTech的崛起，令传统银行业务受到冲击，正是这波人事大地震的主因之一。很多人记得马云在2008年末的那句豪言壮语：如果银行不改变，我们就改变银行。

时至今日，当Fintech已经渗透进每个人的日常生活中，再顽固的传统金融从业者也不可能做到视而不见听而不闻。
马云说这句话的时候是2008年，你再查查蚂蚁金服现在估值多少亿了？

Fintech
无论是在支付、保险、理财还是别的什么Fintech领域，你都能发现是这些创新带动了整个金融业的变革。
几乎所有人都会认同，未来终将是数字化的世界。然而作为一个金融从业者，如果不能迎接好变革，必将进入长期的挣扎中，以至于被时代所淘汰。

FinTech正在重新定义现代金融，设计新的商业模式。就像余额宝改变了中国人“要理财，找银行的传统思维模式”，在Fintech进程中，最大的受益者必然是消费者。
我们会越来越多的看到，Fintech带来的：
  • 流程精简的金融服务
  • 去中介化
  • 大数据成为了重中之重
  • 小而美的用户个性化产品越来越有市场
  • 个体也可以有更丰富的投资选择

主动求变，还是被变
这个过程中必然伴随着现有金融机构的业务转型，这对从业人员带来很大的挑战。

金融科技最大的意义就是去中介化。例如，买保险与投资金融商品，都可以线上交易完成；人工智能软件甚至还能帮客户算出最佳的投资组合，而且更不容易出错。银行柜员、保险业务员、理财顾问与证券营业员等职位，都会因为需求降低而影响饭碗。

因此，作为金融从业者要有心理准备：
  • 如果公司转型不顺，导致亏损或业务紧缩，自己可能会被裁员；
  • 如果公司转型顺利，自己却因能力不足导致不能胜任新职务，也可能被裁员；
  • 就算顺利转进金融科技领域，一样要投入心力适应、学习。

而从金融业高层与人力主管的角度来看，这波科技变革来得太快，很多管理阶层都是边做边摸索；尤其面对中高龄员工，学习新的专业知识较力不从心，转型更困难，如何说服他们遵循？这都是管理层的新课题。

不只金融业，未来各产业都会与科技结合，诞生新的运作模式。如何让自己成为不可取代的人力，如何善用新兴科技工具，让自己的价值再度被彰显，是每位职场工作者现在就要思考的课题。

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