不同产品形态，对于产品经理的要求自然不同。
比如面试数据产品经理，会更注重数据分析能力；面试增长产品经理，会更注重增长方面的经验；面试社交产品经理，自然更注重对用户的洞察能力。
但不管是什么产品形态，产品经理都应该掌握好基础技能，这些技能是产品经理的底层能力。比如Axure原型能力、项目管理能力等。
如果想跳槽进大厂，比如说腾讯。最需要掌握的基础技能，是能做出优秀用户体验的能力。
小马哥一直强调用户体验，去年还在一个发布会上说到：看到同一个痛点的人很多，最后跑赢跑输，取决于你早期有没有站在用户角度把体验做到最好，做到极致，通过产品与用户的心灵对话。
鹅厂对用户体验的要求，更实实际际落地在了产品能力模型中。
从P1到P3，最需要具备的是学习能力、执行力、沟通能力，这些是通用能力。在产品能力方向上，最需要修炼到精通的，则是市场/用户调研与分析。
基于腾讯产品经理能力模型
腾讯课堂&起点学院，联合打造4周用户体验训练营
不只教会你如何做市场/用户的调研分析，还教会你如何根据这些调研分析，实际落地到产品设计中，提升产品的用户体验
为什么初级产品经理
要着重修炼用户体验能力
用户体验是进阶技能，工作1-2年了，是时候考虑往更深的方向拓展能力树了。另外则是，用户体验能快速应用在工作中，做出成绩，直接帮到内部晋升
同时用户体验又是跳槽好帮手，各大厂都在招懂用户体验的产品经理
滴滴↑
美团↓
想提升用户体验能力
为什么要选我们这个训练营
用户体验训练营学费
我们和腾讯课堂认为用户体验是产品工作1-3年的同学，一个急需被重视和提升的技能项。
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若无法扫码，加班主任微信：qidianpp520
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