澳洲统计局今日发布第二季度季调后薪资价格指数（Wage Price Index），指数季率上涨0.5%、年率上涨1.9%，与预期和前值保持一致，澳洲的工资增速已经连续四个季度处于历史最低水平。
其中私营部门的工资增速仍然相比较公共部门更加疲弱，私营部门工资增速年率录得1.8%，公共部门工资增速年率录得2.4%。工资增速的继续疲软也使得市场质疑未来澳洲工资增速反弹的前景，同时该前景也是支持澳联储预测GDP和通胀增长进一步改善提升的关键因素。不过尽管数据疲软，但仍与预期保持一致。
（来源：澳洲统计局，Business Insider）澳洲统计局首席经济学家Bruce Hockman指出，目前的低工资增速部分反映了澳洲劳动力市场的持续过剩行情。其中就业不足的情况体现了过剩劳动力的状态，也是持续低工资增长的贡献因素之一。从各行业的工资年增速来看，矿业（Mining）的工资增速仍为最低，年增速为1.1%，但季率却录得了最快增速0.8%。医疗保健和社会救助行业（Health care and social assistance）的工资年增速则达到了2.6%。
从各州来看，西澳的录得了最低的工资年增速1.4%，而南澳和北领地的工资年增速则达到了2.1%，为所有地区中最高水平。
Capital Economics澳新地区首席经济学家指出，澳洲的工资年增速可能在今年第三季度提升至2.1%，因为新财年的最低工资标准出现了变化。但是这并不能反映经济的健康状态。因为就业不足率仍然很高，说明劳动力市场剩余产能仍未解决。未来一年工资增速方面的周期性推动可能并不会太明显。同时，他怀疑澳联储并不会在短期内进行加息。因为工资增长低的时候，通胀并不会有太大起色。同时澳洲目前在考虑通胀率后的实际工资甚至在倒退，所以家庭财务的压力越来越大。低工资增速和低通胀都会使澳联储在未来一年不会如市场预期般进行加息。
免责声明：本文中的分析，观点或其他资讯均为市场评述，不构成交易建议，仅供参考，投资时请谨慎决策，风险自担。Level 7, 342-348 Flinders St Melbourne VIC 
