全球领先的职业社交平台LinkedIn（领英）近日公布了一份2017年澳洲人最想前往工作的25大雇主名单。LinkedIn通过分析800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据，建立了此份名单。在澳洲对雇员来说最有吸引力的公司包括了一些大型金融服务集团、专业服务机构和一些澳洲最大的私营企业。
其中，普华永道（PwC）是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司，其次是其竞争对手毕马威（KPMG），排名第三和第四名的公司分别为西太平洋银行（Westpac Group）和联邦银行（Commonwealth Bank）。LinkedIn人才解决方案总监Jason Laufer表示，这些榜上有名的雇主的一个共同特点就是，他们都会以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。同时他们还通过提供有意义的项目工作机会来帮助员工转型，并且创造环境来鼓励员工进行创新和理智地承担风险。
其中，排名第一的普华永道已经在集团内部的各个领域实行了灵活的工作政策。例如很多人不再需要固定在办公室工作。喜欢安静工作的人可以在图书馆办公。还有一些团队合作项目，可以在一些开放和非正式场地进行，增加思维和灵感的开拓。
普华永道人力资本总监Sue Horlin指出，公司近年也想东部各州推出了“全面的工作机会”，包括各种工作场地和选项来让雇员们决定如何进行办公。
此外，普华永道去年废除了着装规范，员工可以根据当天所做的工作决定自己的穿着。最近还推出了具有笔记本电脑空间的跑步机，员工甚至可以在锻炼时办公。当然Sue Horlin表示大家是倾向于利用这种跑步机走路而不是跑步，但是与每天坐下八个小时办公相比，走走路是一个值得考虑的选项。她强调，公司的一些列措施，都是为了可以让员工每天能给自己安排一个最适合的效率最高的工作场所，来干自己需要做的工作。
此外灵活的公共假期制度（员工可以选择公共假期当天不休息，另外选一天休息）等都是普华永道被推为榜单之首的背后因素之一。
Laufer指出，从榜单上可以看到，由于行业中的“人才战争”，专业和金融服务往往在榜单中占主导地位。此外2017年的这份榜单，其中大约四分之一的雇主是新增的，例如建筑集团CIMIC Group、房产开发商Scentre Group、矿业资源公司BHP Billiton、零售商Cotton On Group以及澳洲国民银行等。
值得注意的是，2017年榜单中所有的新加入雇主，以及前十名中的Westpac 和 CIMIC group，都是在澳洲本土建立的公司，也反映出了澳洲专业人才愿意为本土公司工作的情况。
